鸿蒙OD投递、捞人可联系,base杭州&上海,hc超多,流程超快  😜    
先介绍下自己,某985差不多对口专业,gap将近3年在家躺了很久,二月初就开始准备找工作了,大概花了20天把牛客上的题库还有买的题库全做完了,然后还做了总结,哪些题型相同,这种题型有什么注意点。我的建议是多做,然后总结,对于某些类型的题目,比如什么背包问题,dfs,bfs去leetcode上找文章,讲得非常清楚,花点时间这些东西应该可以掌握然后三月初机考,考了395分,两个题目没看过,差点就没做出来,好在最后想出来了,一个题目原题,但是自己看的答案是错的,只有60%通过率,后来自己根据异常信息一直改进,改到最后95%通过率,感觉还是之前的经验起了作用。这里提醒一下,保险起见,保证最后一次的提交是通过率最高的。我之前看有人以为是按通过率最高算,没想到最后是按最后一次提交,搞得少考了很多分。技术面很顺利,两次的题目都是5分钟写完,我是没有运行,直接给老师讲思路,因为像样的项目经验很少,老师也没怎么问项目问题,就是一些基本的知识,氛围良好,基本全都答出来了。后来hr面说面试官评价不错,谈的也顺利。最后主管面,就是问基本情况,技术问题都没问,最后通过了。一个礼拜后对接人说offer马上下来,还要我给他推荐人,后来又过了2个礼拜说预算不够,给我转部门了。转部门就转部门,这次新的对接人跟我联系,跟我说注意事项。我跟他讲自己薪资期望,报的和之前一样,新的对接人说不可能。四月二十日左右主管面,这次主管面问了跟多技术问题,刚开始没答好,后来主管问我最近在学什么,侃侃而谈了20分钟,基本我在讲,最后又问几个基础问题,回答的很好。最后主管说期望薪资,我还是把之前的说了出来,主管说行吧,就这样给你申报。后来听新的对接人说主管对我印象很好。噩梦来了,通过之后就要审批,刚开始说我材料有问题,所以一直拖,结果错过了第一批审批时间,等到第二批审批开始已经6月底了,还好最后通过了审批7月初发了offer,然后就是体检,入职。这里给大家一个建议,一定要持续学习,在这将近5个月的时间中,虽然可能效率不太高,但是我把那些框架都简单学了一遍,还在网上跟着做了几个项目。因为自己没有工作经验,所以很害怕跟不上,进来之后差不多一个礼拜熟悉流程,就马上开始完成需求了,需求也简单,没有很大压力。最最重要,一定要问,多问,和旁边的人搞好关系,多叫声好听的,哥啊,姐啊,脸皮要厚
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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