今日话题429:C端产品怎么做促活、留存?
2. 猪哥 签到送奖励。比如:有道云笔记,签到送2m存储空间
3. ptr-深圳-产品 以社区app为例,推荐更多内容(push,app里面的内容推荐),签到打卡
4. 慕纪町-成都-产品 免费试用,征集种子用户使用产品,参与后期产品的迭代。
5. 猪哥 发布个人动态,平台给奖励。
6. 帽子的猫  PM小白 深圳 做任务,邀请好友得现金,APP里面做一些小游戏,push,
7. 老虎色 方法论:拉新,激活,增加用户成本,沉默成本等
8. 老虎色 运营活动:签到,任务,利益相关
9. 猪哥 搞优惠活动,让所有用户都提前知道。比如618,双11活动
10. 江西—B端奢侈品—曾恩恩 注册就送使用空间和vip体验,比如百度云
11. 北京-52赫兹 跨界合作,比如美图秀秀和QQ空间合作做特效或者和抖音合作做古装特效等
12. 广州_产品 送币,充值增值比如微信读书活跃可领无限卡
13. 产品-风车-北京 定好规则的小型褥羊毛活动,
14. LZ—金融—北京—运营 可以引进积分制,积分和通过app使用频次和时长制定,而比较好的特效需要积分购买使用权
15. 野生の猩猩-保险-杭州 新增用户每日登录换取积分功能,通过积分解锁某些付费功能体验次数。
16. 宁宁_北京_产品 增加社群属性功能,如墨迹天气里的时景
17. 广州-PM-蜗牛 不定时推出满足基础需求之外的惊喜功能,让用户保持对产品的关注度与喜爱程度,从而增加使用的频次
18. 庞晓囡+物联网+产品+南京 
促活和留存分别属于产品生命周期的成长期和成熟期:
1.成长期:增加营销成本,如对付费会员可释放一些优惠券,定期更新一些超过用户预期的功能;
2.成熟期:提高迁移成本,如充值会员服务时,可以显示充的年数越高,优惠力度越大等。
19.  Eary-厦门 利-1、现金;2、优惠券;3、积分;4、抵用卡;5、免费服务。名-1、合伙人;2、工具人名人堂;3、限量vip;4、定时广播 5、引流打造影响力
20. 深圳-刘琦琛-海外游戏 补充下18楼的,成长期主要围绕产品核心功能进行强化,同时不断试探各种拉新渠道,找到最适合的渠道重点投入。
成熟期是拉新做到差不多上限,很难获取新用户,开始尽可能让用户深入探究产品,可以做一些精通的功能模块,也可以提高迁移成本
全部评论

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务