速通JDY后端,感谢东哥收留(附timeline&面经)

经过了几个月的努力,终于拿到一个offer了,整体感觉很突然,京东效率太高了,从开始面试到收到offer中间只隔了一天

bg
中游9本+中科院计算机类京所硕,无实习无论文

项目
一个自己用langgraph手搓的agent
本科web大作业,结合点评爆改了一下

timeline
5.12 官网投递简历
5.25 约一面
5.26 上午一面,下午电话通知通过
5.27 约二面(hr面)
5.28 上午二面,下午oc,oc两小时后收到书面offer

面试
一面40min,开场一个medium手撕,然后只问项目,无八股;二面20min,经典hr面问题;面试官都很专业,整体体验很好
由于面试只问了项目细节,没问八股,所以也没什么可分享的面经,标题党了)

lz经历了大厂简历挂、简历泡池子,小公司面试完担心稳定性不发offer,boss海投大量已读不回/未读,有面试的美团和字节反复挂,反复捞,已经没什么心气了,本来都有点想试着转战央国企了
这时候正好遇到京东这边618比较缺人,整体流程都走得很快,一下就有了offer,不得不感慨找实习运气也很重要
收到offer后把进行中的其他面试都推了,好爽,京东我已经很满意了就不再面别的了,总之感谢东哥收留,以后买东西多用京东

#发面经攒人品# #我的OC时间线#
全部评论
9本中科院还是太权威了
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发布于 05-29 17:39 江苏
bg太权威了
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发布于 昨天 20:18 安徽

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05-29 11:38
河北大学 Java
先来介绍本文的北京,北京朝阳一家做政府业务的公司, 7 个工作日前我成功入职“Java 开发实习生”,试用期 5 天。来到公司之后的首个任务是文书工作,技术总监要求我为一个已有的项目填写软著材料,这倒还行,虽然跟 Java 开发八竿子打不着但至少交流起来没什么困难的,用 AI 后写起来也很快。第二个任务可就麻烦了,"基于微表情分析的面试辅助系统" ,还是技术总监丢给我的。我没有给计算机视觉经验也没有 python 开发经验,但是我就是被安排去做这件事了,因为他觉得会用 AI 就能成?于是就出现了以下对话:技术总监:你去分析一份微表情能够做什么我:说了一大堆并且提到“不能仅通过微表情来判断对象是否说谎”,法律、市场上有风险他:你没明白我的要求,我要你判断微表情能够做什么,你跟我提什么法律、市场干嘛,你只负责搞技术就行了当时的我直接就愣住了,不是你让我去分析能够做什么的吗?怎么现在我给了结果你不人呢?现在我明白了,他口中的"能做什么"和我理解中的不一样,他不在乎技术上的能否可行,想要的就只是一个结果,一个项目成功运行后提供的功能,渲染的页面。那倒是简单了,既然都不考虑技术能否做到了,那当然是都可以做到了,毕竟 AI 无论你输入什么都会回应,稍加引导就能让 AI 说出想要的话。唉,我觉得很烦,很累。这和我想象中的完全不一样,为什么我一个搞技术的人要搞这种置信度低的项目呢?大概就只是因为 "我司雇我在"吧,而那位技术总监又是一句话就能决定我是否通过实习期的人,所以顺着他,哄着他就可以了吧……昨天下午来了一个面试的,让我有些焦虑。如果我没有通过实习期该怎么办呢?要知道我的那位即使总监对我的评价并不高(见图片)
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