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zhou浅
昨天 19:43
浙江工业大学 运营
发布于浙江
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双非硕研二下找java实习
过完年研二下,想从事后端开发,目前学完了苍穹外卖,想找一份实习,之前只有一篇论文和一个项目经历都是python的,想知道这种情况简历要把项目写进去吗
#牛客AI配图神器#
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01-20 15:36
杭州今日头条科技有限公司_后端研发
字节27届后端实习
base杭州,提供转正机会
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01-18 20:18
网易_数据开发工程师
语兴的数据问题解答-第二期
对这个板块感兴趣同学可以在评论区发一下你的问题,第三期会进行集中解答第一期链接:https://www.nowcoder.com/discuss/826529789199527936?问题1问题2问题3问题4问题5
数据人的面试交流地
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01-06 14:04
武汉大学 Java
大三马上下学期了 还在纠结最优选择
本人是武大本 马上大三下 处于小班保研比较边缘 名额多一个到我吧(按往年来看)但今年没给小班指标 现在就是在纠结到底是考研还是就业 因为考研的话我们学校往年专硕是368+ 并且复试全盲招150多人所以竞争比较激烈 往年的数据是考本校的13个能上岸三四个 我本身有点抵触考研并且摸不清自己的实力 而且如果考不上感觉也负担不起后果 如果就业的话就要从寒假时(大概了解完信息差之后二月份出头)开始从零学java有点担心赶不上校招 出境的一年硕不在考虑范围内因为支付不太起 恳请各位佬出点建议 比如寒假开始准备就业后端java能不能赶上校招 一般的进度是如何的比如几个月就可以搞完java和两个项目以及八股hot100准备的差不多可以找到实习 (自己目前的焦虑问题在评论区这里就不放了)
你会选择考研还是直接就业
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-22 15:21
哈尔滨工程大学 Java
字节面评,到底有没有呢?
如题,以前听说字节面评很严格,但是现在又看到很多人说,字节是投就有面试,仿佛没什么面评一样,我记得看到过字节官方也说过没有面评,所以,到底是什么情况呢?Ps:是因为我现在正在实习,刚一个月,正要写需求了。但是又接到了抖音的agent实习面试邀请,不知道走还是不走。
字节跳动工作体验
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项目写进去
接好运
沾沾喜气
苍穹外卖啥技术栈
论文方向是?
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