字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

是因为学历不好，只是二本吗？

还是挺意外的，开出的待遇很有诚意，完全超出了我的期待！但是我看这个公司去年裁应届生，风评不是很好，有没有了解的大佬说一下是什么情况，工作强度怎么样呀！

度秒如年的一个小时对于移动端应用需要根据设备不同（苹果安卓）做不同的处理，怎么做对于移动端应用，如何判断用户使用的是流量还是wifi首屏优化做了什么（我答了使用webp格式+预加载+懒加载）你提到了懒加载，懒加载怎么做（我答了intersection observer）如果我有很多商品要展示，应该怎么做优化（我答了虚拟列表+节流+节点复用）手撕，一个函数式调用的dialog，要求关闭按钮以及遮罩层点击可关闭，询问了close事件发生了什么，要求自定义内容（我答了用插槽，接着写，写组件调用项目中有没有封装过组件，如何设计一个组件库，能够按需加载追问：分模块导入之后还需要做其他操作吗babel层面...