我会不会被AI取代

之前一直焦虑，AI会不会取代人力，后来结合自己的实习经历来看，感觉其实容易被取代的会是事务型的人力，比如说算考勤的同学或者做payroll的伙伴，以及做基础性员工招聘的同学，但是做人力资源规划或者说是战略型HR的是不会被轻易取代的。
​因为HR这个岗位始终还是和人打交道的岗位今年秋招和春招我也经历过很多很多的AI面试，但是从我自己的观感来看，他们还是机械化程度很重的，和真人面试的体感差别非常大所以至少在三年之内把还是不会有AI能够完全取代HR面试的这个环节的。
​另外就是因为每个公司的组织架构包括写文化都不同，尤其是在企业文化这个层面在公司浸润了年数比较久的HR同学是能够做到看一眼候选人，跟他简单交流个两三句就能判断出他究竟是不适合这个公司的，这一点也是AI没法做到的。
放平心态，做能做的事，找准方向，一直走下去就好啦。#把自己当AI，现在最消耗你token的问题是什么？#