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Janbaskville.
2021-04-11 14:46
齐齐哈尔大学 产品经理
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越学习越知道自己还远远不够
2021-04-11
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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滴滴内推,滴滴内推码
一、吃 食堂三餐齐全,晚餐有30元补贴,还可以点“食域”外卖(送到楼层茶水间)。商家每周轮换,种类丰富但有限(快餐、轻食、粉面等)。二、办公设备1. 入职即配笔记本电脑,技术岗Mac,非技术岗联想。2. 工位自带显示器,即插即用。3. 免费领取鼠标、转接器等,内部系统还可申请文具和生活用品。三、福利1. 餐补:食堂或外卖任选,晚餐免费。2. 班车:早晚免费接送,西二旗地铁站直达。3. 积分商城:参与活动攒积分,可兑换生活用品。4. 健身房:设备基础,错峰使用人少,淋浴设施齐全。 5. 休息室:午休床位少,需抢。6. 节假日福利:妇女节、跨年盯盘有小礼品。7. 活动:食堂限时特色餐、内部抽奖等。...
滴滴公司福利 1613人发布
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10-08 21:57
门头沟学院 嵌入式软件工程师
岚图嵌入式面经
两个面试官,面了半小时,无手撕,逮住项目使劲问 1.MCU与FPGA通信方式 2.进程和线程? 3.中断上下文和进程上下文? 4.中断中可以运行sleep函数吗?如果真调用了sleep会发生什么 5.区分内核态和用户态的作用? 6.linux中用户态执行系统调用后切换到内核态的过程 7.虚拟内存和物理内存?MPU和MMU 8.页表&cache?用户内核态切换时TLB/Cache会消失吗? 9.DMA 10.智能指针 11.反问
查看10道真题和解析
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm,爱了👍👍👍
小肥罗:
HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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09-15 22:36
黑龙江农垦科技职业学院 Java
出身寒微,却攥住鹅厂的入场券
从大一开始就开始学习Java,一路走来真的不算容易,每次面试都被压力,不过这次终于达成了自己的一大心愿!时间线和面经:8.17-投递9.1-一面实习+项目拷打看门狗机制讲一下redis加锁解锁的本身操作是什么Lua脚本是干什么的udp和tcp讲一下流量控制讲一下令牌桶算法说一下大端和小端是什么线程和协程有什么区别怎么切换协程切换的时候具体做了什么对于程序来说,你刚才提到的保存和恢复现场,这个现场有哪些信息udp优势现在有一个客户端和服务端,要实现TCP的通信,我们的代码要怎么写服务器怎么感知有新的连接怎么处理多个客户端的请求连接TCP怎么处理粘包和分包现在有两个文件,然后每个文件都有一亿条URL,每个的长度都很长,要怎么快速查找这两个文件共有的URLHashmap底层说一下怎么尽量提升插入和查询的效率如果要查找快,查询快,还有解决非空的问题,怎么做LoadingCache了解吗手撕:堆排序9.4-二面部门的leader,超级压力面拷打实习+项目,被喷完全没东西类的加载到垃圾回收整个底层原理讲一遍类加载谁来执行类加载器是什么东西,和进程的关系Java虚拟机是什么东西,和进程的关系如果我们要执行hello world,那虚拟机干了什么呢谁把字节码翻译成机器码,操作时机是什么Java虚拟机是一个执行单元吗Java虚拟机和操作系统的关系到底什么,假如我是个完全不懂技术的人,举例说明让我明白一个操作系统有两个Java程序的话,有几个虚拟机有没有单独的JVM进程存在启动一个hello world编译的时候,有几个进程JVM什么时候启动比如执行一条Java命令的时候对应一个进程,然后这个JVM虚拟机到底是不是在这个进程里面,还是说要先启动一个JVM虚拟机的进程垃圾回收机制的时机能手动触发垃圾回收吗垃圾回收会抢占业务代码的CPU吗垃圾回收算法简单说说垃圾回收机制的stop the world存在于哪些时机垃圾回收中的计算Region的时候怎么和业务代码并行执行假如只有一个线程,怎么实现并行Java为什么要这么实现Java效率比C++慢很多,那为什么还要这样实现Java虚拟机到底是什么形式存在的说一下Java和C++的区别还有你对Java设计理念的理解无手撕面试结束的时候,我真的汗流浃背了,面试官还和我道歉,说他是故意压力面想看看我的反应的,还对我给予了高度评价:我当面试官这么多年,你是我见过最好的一个9.9-三面临时通知的加面,就问了三十分钟项目9.11-hr面问过往经历,未来计划,想从腾讯实习中得到什么?当场告知leader十分满意我,所以直接ochr面完一分钟官网流程变成录用评估中,30分钟后mt加微信告知offer正在审批9.15-offer这一次腾讯面试体验真的不错,每个面试官能感觉到专业能力很强,反馈很足,比起隔壁某节真是好太多以后就是鹅孝子了
三本咋了:
当面试官这么多年你是我见过的最好的一个
你面试被问到过哪些不会的...
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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