哔哩哔哩版权规则策略运营面经

如何确保在协同法务、产品、审核调整版权管控规则时做到有效沟通?
谈谈你对理解内容特征以评估侵权风险这项工作的认识和思路。
当版权管控规则调整迭代遇到阻力时,你会采取什么措施推进?
怎样根据平台和业务需求保障版权基础业务日常执行落地的效果?
讲述一下你对数据分析在版权侵权场景策略运营中作用的理解
假设要优化版权管控规则,你会从哪些方面入手进行调研分析?
对于确保版权管控规则可执行易落地,你有哪些具体的想法和方法?
如何在版权基础业务日常执行中及时发现并解决可能出现的问题?
若发现现有版权规则无法有效应对新的侵权形式,你会怎么做?
请说明你将如何运用逻辑思维来处理版权侵权场景策略运营工作。
艟两性跨部门沟通出现意见分歧时,怎样在版权规则调整中达成共识?
讲述一下你准备如何提升自己在版权侵权场景策略运营方面的能力。
如何对站内不同类型用户的违规行为进行针对性的数据分析?
对于在版权规则调整迭代过程中平衡各方利益,你有什么看法?
谈谈你会如何制定计划来完成版权基础业务的日常执行工作。
若要评估新的版权策略对平台业务的影响,你会采取哪些步骤?
全部评论

相关推荐

白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。
面试被问期望薪资时该如何...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务