25届暑期实习求解

HR原话：“美化可以，撒谎不行。”安全操作：实习三个月写“春季学期”，不算谎；协助项目写成“深度参与”，但被问细节能圆回来；岗位叫“新媒体实习生”总比“公众号扫码员”好听。危险操作：把两周培训写成“主导项目”；写精通Excel却做不出透视表；编造根本没接触过的业务数据。核心就一句：你能对写下的每个字负责就行。见过最离谱的是有人把室友比赛获奖写自己简历里…

在一个部门只有20人左右的小公司实习，来了一个月了干的活也就是写写后端接口，现在又让我去学vue了。说实话干的活也就跟个苍穹外卖差不多，项目甚至没有文档。这种情况下到时候实习经历该怎么写呐？说白了全是增删改查感觉也没什么技术含量还有必要写吗？还是说自己想办法包装

菜菜的鼠鼠，26届双非应届生，一段初创公司实习，最近一直在某四个字母APP上投递Java开发岗位的简历，但效果不太理想，想请大家帮忙看看问题出在哪里。目前已经沟通了快500家，投出去80+份简历，但约面试的公司寥寥无几，实在有点迷茫，信心也不足了。是简历写得不够突出或者是写的像包装的呢(简历上百分90的东西都是真实的)，或者项目缺乏竞争力呢，导致HR或技术面试官筛选时直接pass掉了。希望大家能帮忙看看简历，提一些具体的修改建议，比如技术栈的呈现方式、项目描述的优化点，或者整体排版的问题，我会非常感激！不玻璃心，任何建议都能接受，只要能帮助我提升竞争力就好，同时也希望能够骂我两句。😭😭

百度测开实习一面7.28（50分钟）大部分时间都在拷打实习经历，问了最熟悉的一个实习项目的业务，问了性能测试的过程、需要关注的指标、测试过程中发现的bug，写测试用例的方法等等，搭建的测试平台的流程，dify平台的缺陷。python的selenium的定位方式，为什么这样定位，如何定义前端和后端bug，问了大概30分钟。算法题：返回字符串中所有的回文子串（分为奇回文，偶回文，然后双指针判断是否回文），讲思路面试官当场通知二面反问：业务百度测开实习二面7.29（难得一匹,1小时）介绍实习，embeding模型和rerank模型分别是什么，Rag是什么，然后又问了一遍性能测试算法题：1.应该是一道从项目中改编出来的题目，红R绿G黄Y灯，每盏灯有自己的一个等待时间，输入是一个序列，类似于[R12,R4,R1,G3,G1,Y2,Y1,R1,G1,Y1]​条件如下：1.相同灯的等待时间必须递减​2.相同灯中的最后一盏灯的等待时间必须为1，比如上述输入中必须是R1-》G3​3.必须按照红绿黄红绿黄红绿黄。。。。。的顺序判断输入的序列是否符合条件？我只会判断前两个，第三个不知道怎么判断​2.二叉树深度遍历和广度遍历的方式（应该是要前中后遍历这三种情况都要写出来的，但是忘记建树的代码了，六种情况都讲了思路然后直接换了两道sql）sql:1.求张三在第一季度的代码总数2.求部门中编写代码总数前十的人的信息八股：数据库得隔离级别自动售货机的异常场景反问：表现（代码能力薄弱，多练习），出结果的时间（1-2天）下午oc了,在我面试藤子测试的时候