又学习了

先给结论：实习没人带、放养式管理，再正常不过；但学不到东西，也许是你自己的问题。很多实习生陷入一个误区：觉得学习就得有人手把手教，mentor 不安排活、同事不带着做项目，就等于学不到东西，然后躺平摆烂、疯狂内耗，最后实习结束骂一句 “垃圾公司，啥也学不到”。但你要先认清一个现实：职场不是校园，公司招实习生，不是请了个学生来免费上课，是找个人来解决问题、创造价值的。你的 mentor 和同事，没有义务当你的全职老师，拿自己的工作时间，手把手教你从 0 到 1 学东西。所谓的 “放养”，从来不是放弃，是职场里最基础的考验。没人给你安排活，你就不会主动找活吗？看组里的过往项目文档、代码仓库，找 mentor 要一些边缘的、简单的活，哪怕是改 bug、写测试用例，也比天天坐着打杂强；没人解答你的问题，你就不会正确提问吗？别张口就问 “这个怎么做”，先自己查文档、搜解决方案，带着 2 个自己想的方案去问，别人只需要帮你判断对错，自然愿意教你；天天干打杂的活，就真的只能打杂吗？让你整理数据表格，你能不能顺便分析数据规律，做一个可视化看板？让你核对文档，你能不能顺便梳理清楚项目的业务逻辑？哪怕是贴发票，你都能搞懂公司的财务报销流程。实习是锻炼还是放弃，从来不是公司和 mentor 决定的，是你自己决定的。等着别人喂到嘴里的人，就算进了核心项目，也照样学不到东西；主动找机会、主动学习的人，就算是放养式实习，也能攒够秋招的硬通货。

笔试时间：2026年3月12日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第1题题目有一个长度为 $n$ 的数组 $a$。总共可以执行以下两种操作，其中第一种操作最多可执行一次，第二种操作也最多可执行一次（两种操作可以组合使用）：选择两个不同的下标 $i, j$，将 $a_i$ 修改为 $a_i + a_j$，花费 $k$ 的代价；选择一个元素 $a_i$ 以及任意正整数 $d$，对其增加或减少 $d$，花费 $d$ 的代价。希望花费最小的代价，使得 $\prod a_i = 0$。请输出这个最小代价。输入描述每个测试文件均包含多组测试数据。第一行输入一个整数 $t$，表示数...

首先是主要配置了一下vscode本地来编译tex，还是很好用的，记录自己的各种心得体会还是latex方便。然后是发现其实不用一直盯着暑期实习，日常实习也可以。除了后端开发之外，大模型评测相关的岗位和自己也比较对口。后面把项目放到简历里，就可以开始投第一波简历了。希望三月能顺利通过一些笔面试。

一、技术能力：基础夯实，展现深度 1. 核心编程能力 Java语言基础：集合框架、多线程、JVM原理（GC机制、内存模型）、异常处理、泛型等 数据结构与算法：常见算法题（如排序、查找、动态规划）及时间复杂度分析 数据库技能：SQL优化、索引原理、事务隔离级别、锁机制（行锁/表锁） 框架与中间件：Spring生态（IoC/AOP、Spring Boot、Spring Cloud）、MyBatis、Redis、消息队列（Kafka/RabbitMQ） 2. 项目实战能力 技术选型合理性：能否根据业务场景选择合适的技术栈（如高并发场景用Redis缓存） 架构设计思维：能否拆分模块、设计接口、处理分布...