TPlink的杭州软开岗到底有多卷？

【Offer1】公司：某top10地产岗位：管培生薪资：年包24-30w优缺点：给的确实多，工作强度较大，但是在行业内认可度比较高，后续行业内跳槽可能会容易些【Offer2】公司：某省属国企岗位：管培生薪资：年包15+优缺点：稳定，清闲，955。但是行业比较闭塞，担心提升较小，后续不方便跳槽【Offer3】公司：某省内龙头设计院岗位：设计岗薪资：月到手8k+，年终6w+优缺点：行业内龙头设计院，肯定能学到东西，但行业前景欠佳，普遍降薪，工作强度996？

如果倒流时间，重来一次我会告诉自己：1.一定要早投递，无论是想去的还是不是练练手的，都要早投递，如果面试时间有选择，尽量选早上，线下面试也是，下午大家都累了，面试心情情绪不高2.更加自信一点，可以的，面试自信也是Offer打分的关键部分！！！3.坚持住，肯定行的！也给26春招｜27届的友友的一点点建议

在工作之前一直觉得什么996吗，9105强度都是so easy，想着大学实验室连续熬夜不也没啥，强度还能大过着，直到实习才发现好像当你快工作的时候，你的身体新手保护器似乎结束了，身体总有一些小毛病，代码敲多了总会感觉颈椎不太舒服，感觉已经过去了那个天天熬夜也没事的时间段了，小糖水也慢慢换成了热水，前段时间去医院看望家人，发现隔壁床（肿瘤科）居然有16岁，23岁的人。才猛然的意识到，原来生病并不是在30+才会发生的事情，可能楼主比较怕死吧，不过确实没有大一大二那么能造了，想当年大一打电赛连续通宵四天三夜，测评照样生龙活虎，现在这样估计直接躺板板了，各位牛客的uu也要注意好身体，身体才是革命的本钱，因为工作把身体搞垮这才是本末倒置了

发一个讨论“什么叫项目深度”的帖子最近在牛客看到好多同学都在发自己的简历，而我在众多评论中看到的最多的评价就是：没有深度。所以有一个疑问：什么样的简历介绍才叫有深度？