2021-05-28 09:56 南京航空航天大学 产品经理
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昨天面试了台积电，感觉没有必要开个帖子，就在这里记录一下下吧~~
11 点开始大概面试了50多分钟，两个面试官，一个台湾的小姐姐和一个小哥哥，两个人说话都好好听啊，and我对台湾腔真的没有抵抗力啊hhh
一上来，面试官小姐姐就说：不好意思，其实我们这个岗位是不招实习生的哈，应该是hr那边沟通出了问题，实在不好意思吼，我当即震惊：额那这。。咱还面试不？ 不过我还是可以向您介绍一下我们公司的这个岗位，你要是感兴趣的话可以9月份再投递的哈
然后。。。就这么开始了一张没有目的的面试（xian liao），期间了解了很多关于台积电的相关工作制度，并且也算积累了自己面试的经验，很愉快的交流。
11 点开始大概面试了50多分钟，两个面试官，一个台湾的小姐姐和一个小哥哥，两个人说话都好好听啊，and我对台湾腔真的没有抵抗力啊hhh
一上来，面试官小姐姐就说：不好意思，其实我们这个岗位是不招实习生的哈，应该是hr那边沟通出了问题，实在不好意思吼，我当即震惊：额那这。。咱还面试不？ 不过我还是可以向您介绍一下我们公司的这个岗位，你要是感兴趣的话可以9月份再投递的哈
然后。。。就这么开始了一张没有目的的面试（xian liao），期间了解了很多关于台积电的相关工作制度，并且也算积累了自己面试的经验，很愉快的交流。
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。
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