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逛牛客真好玩
2023-03-06 14:25
门头沟学院 C++
发布于北京
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2023-03-06
在牛客打卡7天,今天也很努力鸭!
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26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享!1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位?你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么?3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历,关键思路是什么?4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧,你会如何沟通协调?5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么?你的优势在哪里?6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历,如何应用于实践?7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系?请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历,遇到的最大挑战是什么?9. 如果你负责高分子涂层材料研究,如何...
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10-15 01:42
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
拿到国企、研究所offer,怎么谈薪,怎么以防被忽悠
分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所,这种相对 稳定的体系。因此福利待遇,成了大家最为关注的点,但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资,可能虚高,与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人,人招来了,后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高,差距很大。 比如,你去一家国企,可能hr会给你承诺说,来了这年薪到手XXXw,你一听很高,很激动,这个时候脑袋一抽,可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪,可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴(可能就前一两年有)+地方的人才补贴(政府给的,也就一两年)+ 绩效奖(0-几个月薪资...
谈薪指南
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08-25 18:50
成都大学 嵌入式软件开发
20-99人,B轮?
这个世界到底怎么了??是我思想封建了吗??我勒个豆啊,20-99人,B轮公司吗?如果是真的 那挺厉害的,然后面试流程和大厂一样了
Jing_Rainb...:
小公司搞出大厂流程,要么是真缺技术大牛,要么是老板的偶像包袱😂…面完记得来更新后续!
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10-14 21:06
西北农林科技大学 数据分析师
不是哥们
有点夸张了,50K😥
爱吃烤肠的牛油最喜欢...:
50K是ssp了估计,ssp的人家多厉害都不用说,每年比例大概在百分之5左右
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10-13 15:13
已编辑
南京邮电大学 Java
24届~前端开发面经-华OD
一、机试+综测这里先要感谢hr栗栗帮我准备的参考笔试资料,非常的详细,可以对照着去练习,这样笔试的通过率会高些。1、计算三叉搜索树的高度每个节点都存有一个数,当插入一个新的数时,从根节点向下寻找,直到找到一个合适的空节点插入。查找的规则是:如果数小于节点的数减去500,则将数插入节点的左子树。如果数大于节点的数加上500,则将数插入节点的右子树。否则,将数插入节点的中子树。给你一系列数,请按以上规则,按顺序将数插入树中,构建出一棵三叉搜索树,最后输出树的高度(根节点的高度为1)思路:建立三叉搜索树,再dfs即可2、最大子矩阵和已知矩阵的大小定义为矩阵中所有元素的和。给定一个矩阵,你的任务是找到...
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