得物三面

不想要我 能不能别浪费时间面这么多轮三面就面了十六分钟，没问什么问题，然后第二天就挂了1.kafak为什么吞吐量大2.redis为什么是单线程3.什么情况下用多线程比较好4.商场要用什么技术栈5.职业规划然后就结束了

并没有发笔试，只是顺延了两次，去看官网发现流程结束了

呜呜呜，还不如有的企业一下子就挂掉干脆。没技术问题。三面应该是主管，中心思想就一句话，没有经验的不想要，没实习的会落后，不能提前来实习的不想要。呜呜呜国庆前又来这么一出，算了不想了，鼠鼠下午摆烂了，要打LOL，明天休假，工作啥的过完节再说！

offer（录用通知）和三方协议是毕业生求职过程中两个关键但性质完全不同的文件，核心区别体现在签订主体、法律效力、内容范围、作用阶段等多个维度。以下从6个核心方面详细对比，并补充注意事项，帮助理解两者的定位和作用：一、核心区别对比表签订主体两方：毕业生 + 用人单位（仅涉及个人与企业）三方：毕业生 + 用人单位 + 毕业院校（个人、企业、学校三方绑定）法律性质民事合同（要约）：本质是企业向毕业生发出的“录用邀请”，毕业生接受后形成民事雇佣意向，受《民法典》约束。行政协议（特殊就业文件）：兼具“民事约定”和“行政监管”属性，受《就业促进法》及高校就业规定约束，是学校统计就业、办理报到证的核心依据...