长江存储一面

长江存储约面了，写的岗位是架构工程，但是我没有在招聘岗位上看见这个，根据HR给的岗位iD搜到的是Nand算法开发，有人知道这是啥情况吗#华为OD引流：offer，面试，刷题#
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问了啥问题呀
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发布于 2024-11-21 15:01 湖北
佬，长存这个岗后续如何啦？开了嘛
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发布于 2024-10-29 20:08 湖北

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传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人，就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘：岗位描述光鲜（如「高薪管理岗」），实际是销售、地推等基础岗位，甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化：标注「月薪8K-15K」，但底薪仅3K，其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱：用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态：简历投递后石沉大海，或面试后无反馈，消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫：要求候选人「随时到岗面试」，但企业方频繁改期或迟到，缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥：以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人，甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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