简单记录一下浙江大华的产品经理面经吧，也算是个复盘       投递：理论上浙江大华招的是22届，但我算是23届，当时把简历挂在boss直聘上，大华的招聘官就联系我了，然后就要走了我的简历       面试：6.13    面试内容：20min           自我介绍          为什么工作8个月之后选择出国留学，我的解释是，本来就打算出国留学只是因为疫情gap了一年所以有了8个月的产品经理经验          问我计算机专业为什么做产品经理，我说我对产品经理比较感兴趣。。          挖简历项目，但是问的好奇怪，我是做产品的，她问了一堆关于我们对接的设备，设备这一块我只是负责列出我需要的数据内容，具体怎么对接是开发的事情呀。。          还是继续挖项目，总体意思就是我之前的工作节奏太慢了，居然四个月才做出一个项目，同样内容的东西他们大华一个月就能做完（我之前是在一家很小的创业公司工作，而且几乎不加班，当然和大华没法比）          介绍面试这个岗位职责，和我之前的工作内容可以说几乎完全一样，我认为我是可以胜任这个岗位的，但是面试官一直在强调这个岗位要求很高很高，他们招聘了6个月面试了50几个人都没招到合适的（大概我也不配了吧😑）           问我的offer情况，我说23届招聘还没开始我还没有offer🤣           让我们期待一下这个要求非常高的岗位的后续🙃         二面：6.17   面试内容：36min          居然没有自我介绍。。。          直接问项目，问的非常细，细到我都怀疑这个项目到底是不是我自己做的了            介绍项目（项目背景、担任角色、项目达成目标）              问项目需求优先级怎么安排              项目人员配比             与客户沟通的时候策略（先整体，再局部，然后再特殊点）              之前的公司项目优先级排序              与开发沟通的方法              产品的不足      继续期待后续😐