提前投降🏳️

经历了第一轮的技术八股文问答后，诺瓦星云的第二轮面试明显更注重动手能力与思维逻辑。整个过程给人的感觉很直接：不再仅仅停留在“你知道什么”，而是进一步探究“你能做什么”。一、项目经历的深挖面试官首先从我的简历项目入手，要求我详细描述项目的背景、目标和最终实现的功能。但仅仅停留在“做了什么”是不够的，他们更在意的是“为什么这样做”以及“如果换一种情况你会如何设计”。例如，在介绍某个嵌入式项目时，面试官追问：这个功能模块为什么选择这种架构？如果资源受限，你会如何优化？项目中遇到过哪些瓶颈，最后是怎么解决的？这类问题很明显不是考察死记硬背，而是要看候选人是否真正理解了项目的原理，是否具备解决实际问题的...

刚毕业一个多月，某二线厂后端，真不想上班了不是说强度多大，主要是组里业务真的枯燥+无聊也不积极，不想卷，我也不是技术很强的人，被ld还看出来了一点怎么没有那么有激情和斗志，估计试用期有概率不过。北漂也真的令人绝望肯定不敢离职，真离职了怎么可能找得到下家幸好大学四年因为一直对未来悲观，也不相信自己，很省存了二十万左右，现在就想着把工作当日结就好。以前没毕业前很害怕裁员，卡试用期。现在真的要裁就裁吧，裁了还解脱了，直接回二线。反正现在通缩周期，只要不买房不结婚，只求满足最基本的生存开销怎么都活得下去

感谢手子，但我啥也没准备咋办还想问下牛油们，快手会脏面评吗