hr面有被挂的吗

在阿里实习一个多月，自己产出很少而且都是小而杂的活，昨天被ld约谈，ld还提出问我愿意不愿意去其他组，一整个被嫌弃了。同组的另一个实习生又年轻能力又强，比我早来一个月，产出也多，组里转正hc大概率只有一个，基本就是他的了。综合来看转正希望渺茫，加之最近陆续听到秋招开放的消息，感觉很紧迫，更悲催的是发现自己八股和算法全忘光了。每天下班后根本没有精力再去学习，这样下去怕是啥都赶不上了。。。

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

一、职场边界：专业形象的基石1. 边界意识：职场中最忌讳的就是"热心过度"。未经请求的主动帮忙往往适得其反，可能被视为越界或质疑他人能力。保持适当距离，尊重他人的工作空间和节奏，是专业素养的体现。2. 隐私保护：茶水间的闲聊可以增进感情，但切记点到即止。个人生活、家庭状况等私密话题应当谨慎分享，保持适当的社交距离才能维护职业形象。3. 角色定位：同事关系与朋友关系有着本质区别。职场中需要明确角色边界，把工作关系与私人情谊区分开来，这样才能避免因感情用事影响职业判断。二、自我保护：职场生存的必备技能4. 独立处事：职场新人常犯的错误就是过度依赖他人。非职责范围内的小事应当尽量...