面试过程：    面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮，第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。    第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。    三轮是主管面，问的是一些个人经历，主要是看你能不能抗压，团队合作等。      面试官问的面试题：       技术面一面：  1、自我介绍   2、项目包括课题介绍    3、个人是做光电催化的，所以问到了光谱测试中的紫外光的波长范围。比较基础。面试官基本都脱离学校科研了。 4、说出一些你个人面对压力时的调整方式 5、举例说明你的团队合作经历   技术面二面：  1、重点讲讲最花心思的项目，具体实现了什么目标，怎么实现的，中间有什么困难，怎么解决的。方案怎么设计的。   2、画低碳钢拉伸应力应变图    3、对手机结构的了解，知道的相关工艺？ 4、线切割和电火花加工的原理 5、结构和材料工程师的岗位职责？ 6、项目过程中最困难的事是什么？如何克服的？      主管面：  1、对华为的认识 2、怎么看待加班 3、职业规划 4、意向工作地点 5、意向薪资待遇