我只报了重庆这边的银行，都是信息技术岗，最近才结束我的秋招之路。记录一下各银行的面试过程吧，希望对春招或者明年找工作的同学能有所帮助。    参加过面试的银行：交行、农行、中行、建行、民生、农商行、招行、华夏，邮储，都是重庆分行哈，没有投总行。    关于笔试：笔试基本都过了，各个银行笔试内容感觉都差不多，行测、计算机专业知识，部分银行会考经济金融，可以考之前看一下粉笔的行测基础班课程，着重看一下数量关系、判断推理，行测方面基本就没有问题了。计算机专业知识部分，考的都是些基础的知识点，学过数据结构、操作系统、计算机网络、数据库这几门课的话，应该就没什么问题，来不及复习的话，可以看一下银保监会计算机类的专业课讲义，知识点总结的还是比较全面的。经济金融部分，我当时大致看了一下有些机构总结的经济金融高频考点，有一定的用处。这些资料有同学需要的话可以私我。我觉得笔试通过率还是蛮高的。    面试部分：    1.邮储：校招只有通用岗位，没有科技岗，面试分两轮，1面是群面，先挨个自我介绍，然后面试官设定场景，出几个问题，让大家依次回答，二面是单面，1对多，问些简历或者和应聘岗位有关的问题。    2.交行：一面是对抗式无领导小组讨论，二面是群面（非技术岗），技术岗一面是单面，会针对简历问些技术类问题，二面是群面；    3.农行：农行是一站式的，基本半天搞定所有面试，先是无领导小组讨论，结束后就是结构化面试，单面，会针对简历问一些技术类问题，也会问一些生活类问题，大概5-10分钟。    4.中行：中行也是一站式的，和农行形式差不多，但是难度会稍微小一点。    5.建行：科技岗有两轮面试，一面先是无领导小组讨论，讨论结束后紧接着是群面，我觉得有一定难度，面试官会设定一个场景，让你用专业知识去解答。比如我们组的就是和数据分析有关的，让你用数据分析和挖掘的知识去解决问题，并且面试官会不断深入，考察你实际解决问题的能力，最后会针对简历上的项目依次进行提问。这次面试我准备的不够充分，所以一面没过……    6.民生银行：一面是无领导小组讨论，二面是单面，技术面+HR面一起，先是HR问你几个常规问题，之后就是技术面了，有两个方向，系统开发和算法，看你笔试的时候做的是哪个方向的题，对应的面试官就是问你这方面的专业知识，并针对简历上的项目进行提问，大概10-20分钟左右。    7.招行：很迷，一面就是自我介绍，然后就把我和我几个同学都刷掉了…… 感觉拼的是学校、专业、银行实习经历这些吧……    8.华夏：先是群面，面试官提几个问题大家依次回答，比如为什么留在重庆，怎么看待996这种，之后再针对每个同学的简历或者经历进行提问。群面结束后是笔试，都是java题……二面是无领导小组讨论，由于时间冲突没参加成。    9.农商行：科技岗好像都是单面，一面是技术问题、非技术问题都有问到，二面的时候，先是笔试，笔试过后就是面试，单面，针对简历上的项目，提问些技术类问题。    大致记录了一下面试过程，面试当中问到的技术问题，基本都是和简历上的项目还有你的研究方向相关的，所以大家一定要对自己简历上的项目进行深挖和拓展。    关于无领导小组讨论的一些建议：    我之前很害怕无领导小组讨论的，完全不清楚自己的对手或者队友是什么情况，也不知道面试官的考察标准是什么，我平时人来疯，但一到这种面试我感觉自己就寂静如鸡了。。。面试过几次后，慢慢的总结出一些经验，后面参加这种面试就比较顺利了，几个建议：首先，要清楚自己的定位，如果自己语言组织表达能力或者逻辑思维不太ok，就不要去抢总结发言的角色了，争取在讨论中有效发言，能提出一些有效的意见并且最后被采纳。其次，如果是排序类的题目（很多都是这种类型的题目），记录大家的排序顺序，并且快速整理一下，在讨论过程中，可以表达自己有记录大家的发言，发现大部分同学都是怎么怎么选择的，所以我们针对刚刚这个问题的讨论基本可以达成一致意见等等。我觉得这么做挺有效的。又能刷存在感，又能表达你有很认真的在倾听大家的发言。关于排序类题目的其他技巧我就不说了，网上有很多。最后，尽量带个手表吧，有次无领导小组讨论，我们整个组的都没有带手表，无比尴尬。。。。（银行面试前一般都要先交手机的，看时间的话只能用手表了）    希望大家都能拿到满意的offer~