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Shokz韶音招聘
02-11 10:05
韶音科技_招聘专员
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黑龙江大学 Java
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实习期间参与的项目,聚焦于合同审核场景,本文以合同审核为例,针对在垂直落地场景中,为什么需要做sft微调展开简单的讨论和个人的一点见解。 传统合同审核系统依赖规则编写和关键词匹配,局限性突出: 一是规则需人工逐条维护,新增合同类型(如技术许可合同)时,需重新梳理数百条规则,迭代效率极低; 二是无法处理模糊表述,如“合理期限内整改”“适当补偿”等条款,关键词匹配会直接漏判; 三是不具备推理能力,无法关联多条款风险,如管辖地与争议解决方式的逻辑冲突。二、为什么需要SFT——教模型学会“思维”对合同审核场景而言,基座模型就像刚掌握法律基础的实习生,懂术语但不懂业务判断,SFT本质就是用高质量业务数据...
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清华大学 Java
过年前投简历也没什么用了吧
过年前投简历,我觉得其实效果可能不太明显。毕竟很多公司年底都在收尾工作,招聘节奏放慢,HR也忙着做年终结算和安排假期,所以简历很可能要等到春节过后才会被处理。不过,我也不会完全放弃。提前投递至少能让我的简历先进入系统,节后一开工就有机会被优先筛选,比别人晚投的同学更容易被看到。同时,我也可以趁这个时间把简历、项目经历准备好,为节后投递做充分准备。总的来说,我觉得过年前投简历不是浪费,而是在为节后抢占先机。
春节前,你还在投简历吗?
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