继续向大家分享秋招的面经，这次都是结构工程师的面经，过程如下：  美的 面试过程：  早上9点的面试，面试官比较友好，问的问题都比较简单，主要问项目，整个过程面试官都很和蔼，介绍得很详细，感觉就跟朋友聊天一样，问了意向城市，后来又问了你是否是独生子女，面试感觉不错。问题如下：  1、先是自我介绍。  2、然后说一下你的某一个项目，这个项目最难的是哪个地方？你是如何解决的？你学到了什么？从中获得了什么收获？  3、你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸了我一下。  4、你认为结构开发需要具备什么素养？  5、你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及比赛项目。  6、成熟培养体系与问题指导型培训的优劣，更喜欢哪一种？  7、未来的职业发展规划。  8、涉及到是否有出图进行加工，如若加工直径为3mm的轴且公差为-0.01至+0.02mm，可以采用什么加工工艺，一时懵逼，由于尺寸较小，没有什么参考依据，提出了简单的想法，是否可以采用摩擦的方式加工（参考小直径球的加工）。  9、你为什么选择佛山，我说75个人选中的概率比较大，面试官笑嘻嘻的说，我懂我懂 。  10、你有什么想问我的，我问了两个，一个是怎么分事业部，一个是有没有培训。  感觉对于研发人员的理论基础要求较高，就结构工程师而言，涉及的方面涵盖设计依据、材料、加工工艺 、热处理工艺等。故仅有丰富的项目经历，而对于项目中细节点的理论分析不清楚的话，则存在风险。未谈薪资，美的统一定薪。  柳工机械 面试过程：  1、问四六级情况，六级是否通过？  2、在学校获得的荣誉和成果。  3、还有简历里项目经历的一些问题。  4、项目经历的一些细节问题。  5、期望的工作地点。  6、期望的薪资。  老师很和善，不会问一些很难的问题。  上海电气 面试过程：  两面。第一面是hr，第二面是人事和技术人员。  1、就是简单的自我介绍，还有简历的一些问题  2、主要是实习经验很重要，问了一些专业知识。比如电机的设计、轴的设计，要准备一些专业知识 。  面试很水，感觉不是很严格吧。我是通过视频面试去的。也会让你提问。总体难度不大。  面试环节根据你应聘的不同单位，不同岗位而言不尽相同。大公司可能有交谈，询问一些你个人问题，甚至小组面试等等；而一些小企业可能只是当面看一下人的外型长相，面试的目的是用人单位核实你简历上提供的一些信息的真实性，更进一步直观了解你的情况，包括仪表谈吐、性格志向等，以便对比岗位要求衡量你的吻合度。