你们真的到底招人吗？

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

深圳某不知名公司  

为什么我越努力越搞笑，想起前几天tme的二面，面试官长得还挺帅面对比我还帅的帅哥，难免更紧张才发现面试过程愉快并不是因为面的好，只是因为面试官素养高可能人家听到我一段自信的胡言乱语已经笑得想死或者绷不住了，但表面还在镇定的问，期间甚至还针对性的给我分享了一些岗位细节和行业理解...我这个破嘴比脑子快太多，面到最后我来了一句你先挂自己也尬住，然后，社死，面试官笑了我也是是破罐破摔，说，为啥笑呀，空气凝固好了，等下就真的挂。哈哈哈哈哈帅哥人就是好，我过了，爱信等，期待tme将多一个帅哥。