拼多多二面

大家好，我是程序员小白条，相信很多同学都会有这样的抉择，到底是去逃课实习，还是在学校里乖乖上课？我去实习了，万一逃课被抓了，处分了怎么办？会扣押毕业证吗？ 每天早上醒来都要面对灵魂拷问：是去教室听老师念PPT，还是去公司写代码？一边是辅导员“再不来上课就挂科”的警告，一边是leader“这个需求今天必须完成”的催促。这届大学生，简直在演《无间道》校园版。  一、那些年，我们逃课实习的骚操作 在有小部分学校，是同意学生提前去实习的，甚至是大二，大三阶段，首先要看以往学长学姐的情况，然后打听消息，如果课少的话，可以找单节课的老师去商量，有些老师还是会统一的，这一块一定要想好退路，另外我是不建议主动...

作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...