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今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211材料硕入职华为OD，被强制从硬件转软开，完全不会C/C++该坚持还是跑路？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是23届毕业的北京某211硕士，材料专业，毕业后校招进入了某车厂，干了四个月受不了了(工作环境太差)，遂辞职后在芯片设计企业实习了半年，最后跟我说可以转正，但是要跟我签3年的协议(不是竞业协议)意思是要呆满三年不能离职，离职就要把公司给你的所有的钱全部还回来，当时刚毕业直接懵了，咨询了父母导师以及师兄师姐的建议后，还是没签，随后去了华为od，去做芯片验证，纯硬件岗位，结果干了两个月...

base：上海tl：5.20 笔试(a了一二题)5.22 测评6.4 测评重测6.10 一面感觉没问什么专业知识，当时还以为要凉了。算法：LeetCode240 搜索二维矩阵II(秒了)6.11 主管面完全没问任何专业知识，纯价值观面试。6.12 入池，符合1145 25定律期间hr微信保温一次，还收到一个保温电话。6.23 offer了化身🌸孝子！

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就算你说现在od都招目标院校，top3都有，也改变不了这个事实。哪怕你学历再好，有这段过程，hr都会犹豫……以下是大厂面试官对我简历的客观评价