劣币驱逐良币，笔试作弊

问个问题，我在官网投递了简历，然后现在在面试中，但是看官网这个岗位已经没有了，这是什么情况呀

所以：春招没有那么难，如果说秋招是各路大神齐聚的修罗场，那么春招才是大多数普通人的舞台，当然我不是劝大家放弃秋招，该投还是要投，当你经历过秋招激烈竞争的磨练，春招真的手到擒来。先站在中小企业角度想一想，大多数小公司没有大厂那么庞大的人才备选，往往社招招聘一个合适的人短则两周，长则一个月，hc普遍都是一个萝卜一个坑，招人需要的是立刻就能填补这个坑位的人，而不是离入职还有七八个月的大学生，这七八个月的时间成本谁也耗不起，大厂除外，因为大厂有着恐怖的人才储备和完善的组织架构，大厂也有钱也等得起你入职。那么有人说了小厂没有成长空间，那请你查看国家专精特新企业名单，以及AB轮融资企业名单，一个一个投，都是前途很好的公司，里面有很多细分行业的独角兽，我拿的就是两个行业内很知名独角兽的公司，人很少，也就一两百人，但他可以在一个细分领域做到极致。比如牛客，总共也就两三百人，却做到了朝九晚六周末双休，基本不加班，并且也做到求职领域APP头部位置，在这种公司里真的大有可为。除此之外，大多数公司都会在年底盘点hc，而春招也正好赶上了这波hc的释放，所以才有了金三银四的说法，普遍春招流程也很快（相比秋招，因为更缺人，很多社招的也会选择开始跳）所以加油吧，坚持投递，不要放弃，一直面试，我们终会迎接春天的到来

如果舍友过来说话出现在屏幕前，或者我选择ai搜答太快会判作弊吗

去年春招进行到一半，我的心态崩了无数次，分享几个续命方法找搭子：加了几个牛友组了个"春招互助群"，每天互相吐槽、分享信息、模拟面试，知道有人和你一样惨，心里好受多了运动：每天跑步20分钟，跑完整个人都清醒了，回来接着刷题奖励机制：投完10家就吃顿好的，面完一场就买个奶茶，保持正反馈设置"焦虑时间"：每天只允许自己焦虑半小时，其他时间该干嘛干嘛记住一句话："找工作像找对象，不是你不优秀，是你们不合适"春招是一场马拉松，不是短跑。坚持到最后的人，offer一定会来的！