投了高测股份的兄弟分享哈进度

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

谁说的双非没有出路😁

感觉还是做的不够好，HR看了已读不回

📍面试公司：卓胜微电子🕐面试时间：2025-10-10💻面试岗位：Soc芯片软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.研究方向3.学没学过通信原理4.接触过降噪的项目吗（没有）5.FFT的频谱泄露6.做FFT前为什么要加窗7.加窗怎么影响SNR和分辨率的8.加窗之后主瓣宽度怎么变化9.奈奎斯特采样定理为什么是两倍10.static有哪些用法11.inline和define的区别12.共享屏幕给一段代码找错13..data和.bss的区别是什么14.定义的全局变量编译器在什么时候给他分配地址15.讲一下代码规范，什么样的代码是好代码16.手里有哪些offer17.对未来的工作期望是什么18.自...