“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...

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1、自我介绍2、简单聊下实习干了什么 ,解决了什么问题3、讲讲什么是 RAG，结合你做过的企业知识库问答系统讲一下 RAG 调用的全流程RAG 是 Retrieval-Augmented Generation，也就是检索增强生成。它的核心思想是先从外部知识库中检索相关内容，再把检索结果作为上下文交给大模型生成答案，这样可以降低模型只依赖参数知识带来的时效性和幻觉问题。以企业知识库问答系统为例，完整流程一般是用户输入问题之后，系统先做 query 预处理，比如纠错、改写、意图识别和关键词提取，然后进入召回阶段，从向量库、全文检索或者混合检索系统里找出候选文档；候选文档出来后再做 rerank 重...