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卿卿a
2023-08-24 22:02
东北林业大学 自动驾驶系统工程师
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姐扛不住了啊 专业拉 研究方向拉 实习学不到东西 秋招好搞人心态啊啊啊
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杜王町的未上班族
门头沟学院 机械工程师
研究方向太偏了,感觉找工作很难对口
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发布于 2023-09-08 15:50
广东
愿offer多多的奇亚籽很贴心
东北林业大学 机械设计/制造
巧了,我们一样😅
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发布于 2023-09-04 07:34
黑龙江
勇敢的90后复盘中
门头沟学院 Java
加油
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发布于 2023-08-25 18:01
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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鹿LF:
这是不是猝死程序猿的那家
开工第一帖
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03-26 11:43
贵州师范大学 Java
何意味😄
想踩缝纫机的小师弟练...:
不理解你们这些人,要放记录就把对方公司名字放出来啊。不然怎么网暴他们
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04-03 16:03
已编辑
门头沟学院 Java
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大家好,我是24届985硕,毕业加入厦门银行,目前已经有2年了,今天想用我的经历,给大家分享点春招信息差。 先说结论,如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线,那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项,会有多艰难。记得两年前我入职时,我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的:轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。 说实话,前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生,我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑,正在被填平: 轮岗不再靠运气:管培生会轮换核心部门和岗位,每个阶段有明确的学习地图;导师不再靠缘分:每个管培生配一位导师,...
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