长光卫星966（准确的说8:30-17:30）,网传年包35w左右，薪资确实高，并且包吃，但是离家稍远一些，试用期好像50%薪资+半年。华云三维966（但是也可以一周干5天，但是要把周六的工作时间匀到周一到周五去，保证每周至少48小时工作时间），每日日报+周报，包晚饭（如果加班的话），薪资不算特别高，优点是工作氛围很好（之前实习过，当然没有说长光工作氛围不好的意思，只是没去过不知道），并且离家近（但是骑电动车快50min路程，应该还是要在公司附近租房），试用期100%薪资+半年。家长朋友的意思是让我选个有前景的，并且家长不太想让我去吉林长春，想让我留山东(青岛济南)或者去北上广深发展（买不起房啊....），但是也尊重我的想法。我感觉两个企业在发展前景上都不太明朗(长光卫星上市失败，未来能否保持稳定性+高薪资存疑，山大华天准备上市，业绩压力大，有盈利需求，不知道会不会“优化”员工)，但是两个企业的行业发展前景似乎还算明朗（长春zf在推商业卫星发展，济南zf也在推工业软件行业发展），有无内部相关的大佬帮忙指一条明路，谢谢大佬了

当一封封拒信涌入邮箱，难免会产生些“孩子气”的报复念头——若美团挂我，便发誓不再点开外卖软件；若字节挂我，就果断卸载抖音。这种带着无奈的自嘲，成了秋招路上独特的心理调剂，仿佛通过这种象征性的“惩罚”，能重新夺回对局面的些许掌控感。然而冷静下来，我们都明白企业决策与个人消费本该是两条平行线。招聘与否关乎岗位匹配度而非个人价值，因求职失利而抵制产品，最终可能只是平添自己的生活不便。真正的“惩罚”，或许应是将其转化为自我提升的驱动力，用实力让自己成为对方未来需要争取的人才。这种戏谑背后，实则映照出年轻一代在求职压力下的幽默解压智慧。我们以这种方式消解挫折感，与同路人共鸣相拥，然后整理心情再度出发。毕竟，秋招只是职业长河的一小段，前方还有无数可能正在展开。

211本，河北人。目前手上两个offer。一个广东中广核工程有限公司的项目仪控调试岗，国企稳定但是长期出差。一个天津联想测开，一个月差不多1w，私企但是离家近。这两个不知道怎么选了，薪资国企比私企多了差不多2千。私企怕进去了太累或者裁员，国企稳定但是那个离家又太远，出差也多。