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战胜对机考的恐惧
2023-11-20 13:29
中国科学院大学 网络安全
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工行业研体检
这是差额的吗。。。别浪费我钱和感情
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微辣小菜鸡
上海戏剧学院 Java
去年有四五个个师兄进工行软开体检,全部被刷了
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发布于 2023-11-22 12:32
广东
潜心等待一个Offer
清华大学 人力资源主管
收到了吗uu
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发布于 2024-05-15 23:04
重庆
offer一股脑的来儿
中国矿业大学(北京) 算法工程师
同问
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发布于 2023-11-28 16:32
北京
meganyep
门头沟学院 数据分析师
蹲蹲
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发布于 2023-11-27 18:08
辽宁
给个offer直接签
杭州电子科技大学 Java
银行都是差额吧
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发布于 2023-11-20 14:19
浙江
顺利毕业的小锦鲤
门头沟学院 Java
base哪里啊,提前批么
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发布于 2023-11-20 14:14
陕西
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01-21 23:28
门头沟学院 前端工程师
都2026年了,React源码还值不值得读
随着前端技术生态的不断演进,React 作为目前最流行的前端框架之一,已经走过了十多个年头。在 2026 年这个时间节点,很多开发者都在思考一个问题:React 源码还值不值得深入阅读?这个问题的答案并不是简单的"是"或"否",而需要从多个维度进行分析。本文将从实际价值、学习成本、技术趋势等角度,为你提供一个全面的分析。为什么曾经值得读 React 源码?在讨论"现在是否值得"之前,我们先回顾一下为什么 React 源码曾经被认为是值得学习的经典。React 引入了很多开创性的概念:虚拟 DOM(Virtual DOM)虽然现在已不是...
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-04 23:13
华南农业大学 Java
27届能过简历关吗
不知道项目有没有烂大街,和两个版本怎么选,求指点
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01-03 14:09
成都信息工程大学 Java
简历优化
我是大三,想找一个寒假实习,但是投了几天都没反应,请问是我的简历有什么可以优化的嘛,谢谢各位了!
投了多少份简历才上岸
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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