今天本来好好的，结果带教老师当着众人的面，直接大声叫我的名字，我过去还没站稳，劈头盖脸就是一句：“你这搞的什么玩意啊！没带脑子上班吗”那语气、那眼神，仿佛我做了什么十恶不赦的大事。我到底干啥了？不过是一些小疏漏，谁刚开始实习不会犯错啊？可她倒好，不仅不耐心指导，还这样贬低我。我满心的热情和期待，瞬间被浇了个透心凉🥶我也是爹妈疼爱的宝贝，来实习是为了学习、成长，不是来被人随意羞辱的！真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意，毕竟谁都有从零开始的时候，这样的“教育”方式，真的只会让人越来越没自信

26应届毕业生，目前在准备找实习岗位，简历投递出去了，但是都石沉大海了，是我这个简历太差了嘛，求各位大佬指导一下，我包听的

27届小白暑假想找份日常实习咋这么困难投大厂全都还在泡池子ssob基本又是已读不回🥹小弟的简历有没有啥问题 请各位牛友指正

最近又陆续开始26届的招聘了，在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回，苦笑一下，今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看，当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到五六百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作，不可能也不会挨个回复不合适的候选人，也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策，如果每一个都回的话真的...