求帮忙选个中厂的算法offer

求帮忙选个算法类 offer，偏国企的算法后端 or 数智算法（搜广推）or 大模型NLP相关的。

- 阿里云-子公司 瓴羊，北京/杭州，数智类算法(搜推)， n*16 
工作1085 1095，不算优点或者缺点，大厂沾边了 平均水平是这样的
优点：阿里云下面的子公司 即将分离出去，至少数据量和业务量是富余的；在职人员是阿里云的，平台大技术专业(比起 其他)；
缺点：没成立多久 信息很少，既然是子公司 自负盈亏；网上有评价为“内包”不推荐，前景未知。

- 某科教厂，base北京，细分是做LLM对话/工具agent的。 n+5k*14，公积金是12，
优点：
1 薪资很高，科技教育类厂，LLM的具体场景 垂域），算法岗 工资今年普遍偏高（其他岗位一般），因为好像战略是要all in大模型了 赌一把？；
2 强度看组，强度 平均比互联网慢一些：听说 不上线9~7, 上线版本估计要9~11吧

缺点：
1. 大模型的agent这个前景如何？应该会偏向工程经验吧。前景未知性
而且如果风口的结局是：赢者通吃，or 基座大模型有瓶颈没有收效，可能就维持半年/一年盛况
2. 教育行业本身不稳 如果业绩不好，可能裁员，因为 高薪=高风险 在这可以拉满 
3 不知道 比起其他的纯技术/互联网公司，在技术岗层面 如果跳槽认可度如何？这只能算 对标技术型公司中厂

- TCL实业 xx实验室，base上海，算法应用+偏后端， SP n-3k * 15, 公积金5
已经是人才项目SP，说明TCL作为老牌场的工资真不高。
优点：
1. 作为特招人才计划，每一年就可升一级，高目标 高导向；年假 多一些 
2. 965 975 相对wlb
3. 老牌厂，非常稳定

缺点:
1. 薪资待遇不高，升职不指望涨薪太多了 - 在上海不会很滋润
2. 工作内容：偏后端加一些，个人还是想做 算法多一些
3 就是因为稳定但又不是体制内的，不一定适合应届生，这种技术栈 应该不好在跳槽有竞争力了。

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开始纠结了，就每一个offer都有他自己的特点、优点

麻烦各位，走过路过投个票。如果有了解的 或者想吐槽的 可以评论下这几家, 万谢