顺丰招商运营面经

1、投递依旧是9月的重中之重。当投递到一定量的时候，这件事反而变得轻松，因为部分公司可以共享笔试成绩（北森）不用额外再做。2、这个月还会开一些“小而美”的公司，规模没法和大厂比，但是赛道前景和薪资待遇都还不错🙋🏻 比如：Moody（做美瞳的）/速腾聚创（做机器人的）....3、9月也记得自查下：如果已经投递100+，但只收到了笔试，却几乎没有收到面试，那大概率是方向偏了，调整方向还来得及4、如果你真的实习很薄弱，但又希望进大公司，有2种解法：1️⃣主投销售/商务2️⃣去实习，并做好春招的打算。弱实习 or 弱学历的同学不是毫无机会，但得行动起来🏃5、往年9月是秋招面试的第一个小高峰️ 这...

将一部在中国市场大获成功的爱奇艺剧集（例如《庆余年》或《苍兰诀》），直接“翻译”并搬运到YouTube上，可能会遇到的最大挑战是什么？请从爱奇艺的片库中，选择一部你最熟悉的剧集。如果让你为它从0到1建立一个官方YouTube频道，你的频道定位和初期内容发布策略（前20个视频）会是怎样的？为了吸引对中国历史不熟悉的欧美观众，你会从剧集中剪辑出怎样的“钩子”片段，并为这个片段拟定一个能激发好奇心的英文标题和封面设计思路？要让我们的内容在YouTube上获得更多的自然推荐流量，最关键的三个运营动作是什么？如何理解YouTube Shorts对于一个以长视频为主的影视剧频道的战略价值？你认为它的核心目标是“拉新”，“为长视频预热”，还是“维护社区活跃”？当我们的视频评论区，出现大量关于“文化差异”的误解性或争议性评论时，作为运营，你会如何进行社区维护和引导，既能回应用户关切，又能维护品牌形象？AI在“内容剪辑”、“字幕翻译”和“封面制作”这三个环节中，如何帮助你提升工作效率和内容质量？“二创”是YouTube生态的重要组成部分。你会设计一个怎样的运营活动或机制，来激励海外粉丝对我们的剧集进行二次创作，并利用他们的UGC内容为我们官方频道引流？你发现，有一个粉丝自制的“二创”视频，使用了我们的版权内容，但其播放量远超我们的官方剪辑。此时，你会选择“发起版权警告让其下架”，“通过Content ID系统申诉并分享其广告收益”，还是“在评论区与他友好互动甚至置顶”？请阐述你选择背后利弊的考量。除了直接的广告分成，你认为爱奇艺的YouTube矩阵还有哪些潜在的“变现”机会？分析一下我们的竞争对手（例如：Netflix、芒果TV等）在YouTube上的内容运营策略。你认为他们做得最好和最需要改进的地方分别是什么？你的任务是在一个月内，显著提升我们YouTube频道的“订阅用户数”。你会优先采取“发布高频Shorts”、“与海外影视区KOL合作”还是“在视频内增加互动引导”这三种策略中的哪一种？请说明你的理由。为一部即将上线的都市甜宠剧，策划一个能在海外引发病毒式传播的营销点，你会选择哪个角度？

秋招又挂我了气死

第一个  也是目前唯一一个招银网络泡出来了...直接带薪offer但是究极🥬价base杭州...