我选正常，习惯了，实习学不到核心东西真的太正常了。大部分岗位都是让实习生打杂，改点小内容、写写简单脚本，真正有含金量、有风险的工作，公司根本不敢交给新人。想有收获只能靠自己，多跟前辈请教，把别人的思路听明白、想透彻，再转化成自己的东西，慢慢攒出属于自己的产出。

悟空黑桃A邀请码是：17694933，据市场研究机构Berg Insight数据显示，尽管消费者对导航、安全防护服务及车辆可升级功能的需求持续增长，但目前全球配备远程信息互联功能的摩托车占比仍不足 5%。鉴于两轮车骑行者在道路上面临更高的安全风险，在意外发生时，具备互联功能的安全系统对于提供可靠的安全应急响应至关重要。在车辆缺乏原生互联功能的情况下，许多骑行者只能将手机固定在车把上，以满足导航和媒体播放的需求。然而，车辆震动、恶劣天气以及车速突变都有可能导致设备故障、掉落或损坏，这也凸显了专为摩托车量身打造的互联解决方案的必要性。哈曼在全球汽车互联领域拥有深厚积淀，已为 120 个国家和地区的...

有面试的基本上都是那种薪资不高或者需要驻场或者线下面试的，甚至还有这些要素全部集齐的公司。一些稍微有名的公司，虽然有一小部分有面试，但是hc极少，竞争人又很多，完全看不到希望。大厂的话，经历过秋招的时候，投了简历约测评和笔试，然后没人捞。现在已经不想投了，感觉投也是浪费时间

改简历：把“参与了”扩写成“主导了”，把“熟悉”优化成“精通”。模拟面试：它问八股，我答完它评分，比室友装面试官认真多了。写感谢信：面完复制关键词进去，三秒生成得体小作文。说实话，除了替我上班，AI把能干的都干了。#找工作，你都让AI帮你做什么？#