远景动力 结构开发

#机械人求职现状# 211本c9硕，本科是传统机械，研究生虽说是机械专业但是做的跟材料也差不多了，感觉跟啥都沾不到边，卷不过做结构设计的又没有硬件嵌入式相关项目，研二了下半年秋招该怎么办啊😅😅想秋招找个结构岗保底，不知道该怎么准备项目完全跟结构设计没关系，还想着学点单板硬件开发，明年春招试试硬件，但是感觉结构岗都找不到啊😭😭 #秋招开了，你想投哪些公司呢# #硬件人求职现状# #机械人，你的秋招第一份简历被谁挂了#

去年秋招的时候面试的这家公司，马上又要秋招了，给小伙伴们分享下作参考：这次面试是通过网上申请获得这次面试机会的，整个面试花费了1天时间，觉得这次面试的难度一般。面试题：1.家庭情况2.在本地有没有常留的打算3.对公司的业务有没有了解4.期望薪资在什么范围5.二极管、三极管等常用电子元器件的性质和工作原理6.对未来的职业发展有何规划，怎么看待PE这个职业基本就是这些，有需要的小伙伴可以参考一下。希望大家的面试都能顺利通过！

Base：东莞松山湖华为数字能源岗位：结构与材料工程师方向：焊接/塑胶高分子类/机械结构类（前俩为主）要求：准应届生（25届硕士毕业），东北京津冀高校/粤港澳高校/海外高校（海外平台优先）（实习的平台有数目限制没办法）另有实习👗🉑👯‍♀️

华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...