浪潮通信

1:GMP调度机制2:runtime.GOMAXPROCS核心参数设置逻辑(过大过小会怎么办?)3:go的gc算法4:Go的接口耗时怎么分析获取?5:MySQL索引失效条件?6:SQL调优经验?7:redis分布式锁8:redis缓存三剑客都是很经典的八股......希望一次过(4.21更新,又挂了)

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

二本的结局就是铁人三项嘛