互联网大厂开发全寄了，手里三个选择，但是发展路线区别很大

最终依旧是尝试了字节seed，结果还是差一些，我们春招再见吧。2025-10-31感谢大家的帮忙选择。我目前已经抉择好了。原先心中的排序是{美团>=百度飞桨==百度搜索>=小鹏}>智元>格灵深瞳的。现在情况有所变化。目前沟通下来，小鹏这个实习是有转正机会，其他美团和百度的应该为纯日常实习，因此考虑小鹏优先了。多个机会多条路。目前：{小鹏>美团>=百度飞桨==百度搜索}>智元>格灵深瞳2025-10-29目前有6个实习需要进行选择，请大家帮我看一下，主要需要考虑到对后面工作的帮助以及含金量等。我想在春招时能够投进大厂的核心模型部门，那么哪个更好，怎...

rt，目前有拿到雷火意向或者招聘流程变成offer的佬吗

肯定优先看总包啊！月薪只是 “表面数字”，总包才是你一年能拿到手的 “真实含金量”～我之前踩过坑，面试时 HR 说月薪 15k，看着挺高，结果去了才知道：绩效占 30% 还很难拿满，年终奖只发 1 个月基本工资，社保按最低基数交，加班还没加班费。最后算下来，一年实际到手还不如另一家月薪 13k，但总包明确写 20 万（含 13 薪 + 2 个月绩效 + 全额社保）的公司。其实核心就是：月薪是 “每月固定能拿到的基础”，但总包能把所有收入和福利都裹进来 —— 比如 13/14 薪、年终奖、绩效奖金、补贴（餐补、房补、交通补）、甚至是股权激励（如果有的话）。这些加起来，才是你真正的 “年薪水平”。还有个关键点：有些公司会把 “月薪定高”，但社保、公积金按最低标准交，看似每月到手多一点，长期下来损失的医保、公积金账户余额，还有退休后的养老金，其实亏不少。而总包透明的公司，往往福利更规范，不会在这些地方抠抠搜搜。当然也不是完全不看月薪 —— 如果你的生活成本高（比如要还房贷、交房租），月薪能保证你每月的现金流，不用等年终奖 “救急”。但最终对比两家公司时，一定要把两边的总包拆解开，算清楚 “固定收入 + 浮动收入 + 福利折现值”，才不会被表面的月薪数字骗了～