offer选择，求求求

主包秋招求助，开始校招前的实习都是产品类，但秋招阴差阳错没有获得任何的产品offer，但是拿了家乡电信和阿里云的市场营销。秋招的时候一心想要回家（新一线城市），但是手上的两个offer薪资差了快一倍，于是陷入了长久的纠结，想寻求各位佬的帮助。主要考虑因素：稳定性、离家远近、薪资、平台、未来跳槽可能性。主包追求wlb，既希望能事业有成，也希望有更丰富的生活。电信拿的是家乡省公司非技术岗，目前了解的情况是不背营销KPI，具体定岗还要等后面才清楚，离家人对象朋友近，幸福感也会更高，薪资在家乡国央企当中还算不错的，能满足我的日常生活，但是平台带来的局限性导致跳槽可能更难，以及说不准自己是否想一直呆在家乡省会（主包常年在外求学实习，对城市的挂钩并不太重）阿里云薪资达到了自己想要的水平，阿里云平台带来机会还有更多的未来可能性，但是大厂的工作压力可是大大的有，在杭州凭家里也基本支撑不了买房买车，以及岗位本身和主包之前的实习经历知识积累之间存在部分差距，且不太了解这个岗位未来发展方向，不知道是否值得去试一试，以及后续路径是否真的会像想象的那样因为大厂的背书而顺利。大家快来为主包投上宝贵的一票吧！

游戏行业对于java选手还是太不友好了😥，笔试里面一半都是C++八股文。暑期找到现在还是0offer,人已经麻木了😣

真的怀疑领导会不会看Java。之前让我们静态扫描老代码然后修改风险，晨会上又对我们的改法一直质疑。领导公然提出stringbuffer比stringbuilder性能高而且不加锁，所以为什么要改?底下的我们都不说话。直到manager说反了，他才反应过来，说可能是记错了。他又说，他觉得流式写法可读性比较好，建议我们都改成流式的，问我们觉得呢？大家都支支吾吾的，不想说。还有几个空指针风险，完全不看上下文，就问我们为什么要在这里加检查?一直问这种低级问题。领导还问我为什么要把数组赋值改成system.arraycopy，要跟其他人的保持一致。有个一千多行的方法被我优化成小方法，也被要求改回来。我都不想说了，回来直接把所有修改回退，默默在方法上加@SuppressWarnings。

就我招不到人吗？真的没人想来华为od吗？别逼我求你们！我不想做舔狗了！