求武汉华为终端bg软件部 hr捞捞

9.27做完笔试，9.28做完测评，现在一直没有进度推进
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发布于 2023-10-10 09:16 山东
同样很早就做了笔试测评，但还没消息
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发布于 2023-11-01 11:00 重庆
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发布于 2023-10-18 14:25 山东
有消息了么？好兄弟
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发布于 2023-10-11 14:21 山东
有进度推进了么
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发布于 2023-10-10 12:14 湖北
17号开始面试
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发布于 2023-10-09 19:38 湖北

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01-21 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招G了,春招还能翻盘吗?
刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...
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01-21 19:42
武汉大学 Java
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2025-12-31 13:48
门头沟学院 产品经理
一个学生，其实只需要1—2段实习就够了
现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。
一天代码十万三：但有没有可能，想进高质量实习也需要实习经历？有时候多段实习就是为了找到更好的实习，并不一定是为了写到简历
春招前还要继续实习吗？
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01-26 10:26
集美大学 Java
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