秋招开发怎么找简洁的简历模版嘛

各位佬，小厂的测试实习，学校普通双非，秋招有机会面中大厂吗

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，HR 视角：企业 C++ 岗位招不到人，求职者却称没岗位，是信息差还是能力不匹配？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。提问：老师好，我是一名HR，最近偶然刷到你们的回答，讲c++岗位的那一期，其中同学的提问是说c++没有岗位，能得到的面试很少。但是作为HR，我们很多c++的岗位都招不到人，基本我给了面试机会，过了初筛，在技术面的时候很多都是通不过的。我不懂技术，我想向老师了解一下，这种企业招不到合适人，求职者又觉得没有工作岗位的情况是怎么造成的？是信息差还是确实就是不匹配的问题？Yt回答：首先我非常感谢这位...

麻烦大佬帮忙看下简历如何。

面试重要程度：⭐⭐⭐⭐⭐常见提问方式：介绍一下你的项目、你在项目中的贡献是什么预计阅读时间：30分钟开场白兄弟，简历就是你的门面！我见过太多技术很强的同学，就是因为简历写得不好，连面试机会都拿不到。一份好简历不仅要展现你的技术实力，更要让HR和面试官一眼就看出你的价值。今天我们就把简历优化和项目包装的核心技巧搞透，让你的简历在众多候选人中脱颖而出。📝 15.1 简历结构优化黄金简历模板简历基本结构： 个人信息 ├── 姓名、联系方式（必须） ├── 工作年限、期望薪资（可选） └── GitHub、技术博客（加分项） 专业技能 ├── 编程语言（按熟练度排序） ├── 框架技术（突出主流技术...