败犬发言

📍 公司：影石Insta360💼 岗位：技术产品经理🎯 面试轮次：技术深挖面⭐️ 面试流程概述自我介绍 + 项目经历阐述重点不在技术实现细节，而在于：你的能力能为哪些产品创造价值？面试官更关注产品思维与落地场景，而非纯算法逻辑。高强度深度追问（“地狱拷打”环节）针对候选人曾做的“红外图像识别”项目，连续抛出以下问题： ① 红外图像识别在实际产品中有哪些应用场景？各自的关键需求是什么？② 红外门禁系统的工作流程是怎样的？你在其中定位为何？③ 你的算法优化对整体系统性能的实际提升体现在哪里？如何量化？④ 你判断系统好坏的标准是什么？该量化指标是否合理？依据是什么？⑤ 相比加补光灯的可见光识别系统，你的方案优势在哪？⑥ 反过来，可见光补光系统的优点又是什么？⑦ 你提到的性能指标太少，还应考虑哪些维度（如鲁棒性、功耗、成本等）？⑧ 在整个系统链路中，你这一环是否真的关键？有没有可能只是边缘模块？💡 面试风格极为犀利，层层追问，考验逻辑闭环、产品抽象能力和技术理解深度。反问环节候选人因全程高压输出，未提出问题。建议：即便被“拷打”，仍可简要提问，展现主动性（如团队方向、技术产品协同模式等）。🌟 面试感悟面试官极重系统思维与产品化视角：技术不是终点，而是服务于产品价值的手段。即便项目技术含量高，若无法讲清“为什么做、为谁做、带来什么改变”，也容易被质疑。适合热爱创新硬件、对影像科技有热情的同学，公司产品有趣，但面试门槛高。✅ 建议准备方向：提前梳理项目的技术-产品映射链路；准备“技术优势 vs. 实际场景”的对比分析；思考指标设计的合理性与多维评估框架。最后，如果你热爱电子产品、追求创新，Insta360 值得冲！

美的秋招要求实习三个月.....材料研究工程师岗位，昨天完成ai面试和测评，今天hr小姐姐就打电话问我能不能去实习但是也不跟我讲岗位的具体内容、团队业务信息、还有正职的岗位待遇等等，直接希望我9-12月能够过去实习，实习待遇统一一口价，正式工作的各种offer信息还需要等实习结束转正答辩通过后才沟通？这是秋招吗，我没投实习生吧

lz学院本双非硕，0实习，现在面了一家几十人的小公司，实习5k，转正7/8k的样子。面试非常简单技术面就十几分钟。然后现在要我提前实习并且声称毕业转正。不过这段时间正是秋招，去实习的话会不会耽误秋招了。值得吗？可否包装一段实习出来呢？

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择产品管理工程师岗？对“英语工科背景在产品管理中的优势”有何理解？3. 分享一次你“收集需求或调研信息”的经历（如校园活动需求收集、课程项目调研），关键步骤与挑战是什么？4. 如果研发部门认为你定义的产品功能实现难度过大，你会如何沟通协调？5. 你认为产品管理工程师最核心的非专业能力是什么？请结合自身经历说明你的优势。6. 描述一次你“快速学习新领域知识”的经历（如陌生技术概念、跨行业信息），如何应用到实际任务？7. 如何看待“用户需求多样性”与“产品开发资源有限性”？请举例说明平衡思路。8. 分享一次你在团队中“推动任务落地”的经历（如小组项目分...