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在发动态的小确幸很想居家
门头沟学院 Java
发布于天津
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@牛肉爆大虾:
日常实习 快手Java一面
自我评价: 表现特别灾难,面试官不停的提醒和失望的表情,让我真想找个地板钻进去。1.自我介绍2.说一下你的项目还有我们里面用的一些技术 3.发布帖子我们是怎么做的4.为什么要用Kafka,直接用数据库可以嘛?5.那我想搜索这些帖子,应该怎么办啊6.为什么模糊查询用ES而不用Mysql呢7.我还是不清楚为什么ES查询比Mysql快8.那你可以说一下倒排索引是什么嘛9.这个点赞是怎么做的呀10.如果100个人同时点赞如何保证不出错的11.如何统计这个帖子有多少赞12.如何保证这个点赞的原子性呢,其实是个并发问题 13.那你给我说一下什么场景下我们使用Mysql,什么情况下我们用Redis14.Mysql不是也能持久化嘛,为什么要用redis15.你说Redis快,那Mysql不是也有索引嘛,为什么要用redis16.synchronized和ReentrantLock的区别17.为什么我们有了synchronized还要用redis分布锁呢18.说一下HashMap添加元素的一个底层原理嘛19.那你说一下,扩容的时候这个数据是怎么迁移的呢20.Mysql的受隔离级别,可以说一下嘛,分别解决了什么问题呢21.如果Mysql遇到慢sql我们怎么排查啊22.你谈谈对SpringAop的一个理解吧23.Kafka如何保证消息的不丢失呢24.前面回答得太菜,面试官把问题改成了,MQ怎么保证数据不丢失25.那可以说一下JVM的那几块内存结构嘛26.那哪些是线程独享的27.那方法区里面存的都是什么东西呢28.你说一下Threadlocal的适用场景和原理嘛29.那redis常用的数据结构有哪些啊
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05-26 13:24
东南大学 算法工程师
CVTE一面凉经
请简单介绍一下你自己。你在那边实习了差不多半年是吗?主要做算法还是偏工程化的工作?实际工作内容是以算法为主,还是以你描述的RAG项目内容为主?可以简单介绍一下两个项目吗?这个产品的质量是怎么衡量的?具体结果如何?你在差旅助手里设计了一个4层内存的隔离架构,大概是什么样的方案?如果不同的 agent 需要共享上下文,一般会怎么做?这个共享过程中会存在多线程或进程间的竞争情况吗?如果存在竞争,一般是什么情况下会出现多线程或多进程的竞争?常规的解法或方案有哪些?这种锁一般会采用什么样的锁?我看到你在差旅助手里拆分了四个 agent 的引擎,这种拆分的逻辑是什么?如果新增一个签证办理的场景,是会新增一...
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05-31 00:15
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中山大学 Java
28届找日常实习
主要5月20号开始投递,投了广深的每个中大厂。只有字节约面试,字节一面5月28日,和面试官聊的很好,但是最终也是杳无音讯。除了字节没有约面试,boss投了100多,0回复或者回复时间不合适。第一个项目是自创的,自己想的,第二个是天机学堂自己改了一下,升级很多点。hot100已经开始二刷了,但是迄今为止没有约面试,约面试也是杳无音讯,求各位大佬帮忙看看为什么,为什么这么难啊。
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05-26 15:01
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门头沟学院 Java
28届简历求拷打
28届后端鼠鼠,最近结束一段小厂实习,准备6月去投中大厂试试水,简历还有什么优化的嘛简历第一个项目地址:https://github.com/OWWZO/ai-agent 友友们感兴趣可以点点star 项目思路参考了openmanus等等开源项目
我的求职进度条
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
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