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下北泽的切图仔
广东轻工职业技术学院 Web前端
发布于山东
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@不当鼠鼠当牛牛:
谈薪时需要注意的福利
烫
本文不涉及争取更高薪资的技巧(因为我也不会),只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚,因为哪怕看起来一样的待遇,落实下来可能完全不同的。福利这块只要有的话公司一定会让人知道,但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么,避而不谈的点可能就是潜在的坑。一、基本工资都是报税前,月薪*月数或者年包。报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等,总数相同的情况下月份少的更优,平时能拿到的更多一些幸福感更高,而且超出12个月的部分可能存在不确定性。月薪也要问下组成结构,是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等,还有要看这个年包都把哪些包进去了,是只谈工资还是包括了大大小小所有福利奖金。薪资方面还有就是调薪了,虽然口头承诺的涨幅不一定可信,但从调薪制度也可以推断公司内部的发展空间。二、五险一金正规企业必须缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),这里需要问清楚的是缴纳基数,不要以为就是报出来的月薪×百分比。一金是公积金,主要是租房买房使用,个人和单位各出一部分。这里要看缴纳比例,一般在5%-12%之间,如果工资基数高的话1%也不少了。还有企业会买六险二金,当然多多益善。三、各类补贴补贴不一定是钱,比如房补可能是员工宿舍/人才公寓,餐补可能是食堂/下午茶/购物卡,这两个是最主要的,尤其不用租房可以省下很多时间精力。其他还有出差补贴、交通补贴、过节费、高温津贴等等,不会很多但时不时发个红包也会让人开心的。四、工作时间首先要看公司加班的情况,是双休还是大小周还是单休、平时加班多久、加班费怎么算等等,虽然很多只会说“根据项目来”,但还是可以听听公司员工关于加班的看法考察一下工作氛围。还有很多公司会宣传弹性工作制,主要指的是弹性打卡,有少数公司允许远程/居家办公。另外就是假期问题,一些特殊工作比如老师会有寒暑假(我因为这点也申请过学校的工作,真的好不舍得暑假[牛泪]),普通打工人就只有几天带薪年假了。五、办公环境公司在什么地方、通勤是否方便、工位是什么样的、办公设备是什么样的、周围能不能点到好吃的外卖、周边风景怎么样、着装有没有要求等等,动物园都要丰容,环境当然会影响人的幸福感,毕竟我们绝大部分清醒的时间都待在公司了。六、户口/编制感觉北京的单位喜欢强调户口,还有极少数单位可能涉及编制问题。
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我错了我有罪我不该说实话的
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:00
今天没忍住怼mt了,会被辞退吗😭
之前面试的mt不是ta,入职后才知道那个mt已经离职了,就变成了这个mt带我刚入职一周,天天恶言相向,pua我,搞得我开始自我怀疑,晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期,至少半个月,到我这就是讲了三天然后直接上手做,我啥也不会,问ta问题,ta还觉得我烦这周开周会,又说我效率低下,工作不饱和,然后又库库加了好多活,还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了,并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉,这会对我有问题吗?我是不是要被开了
fake_kaze:
这种纯纯cs欺负人,走之前记得偷项目跟文档
实习生的蛐蛐区
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06-17 07:20
河南交通职业技术学院 产品专员
不是哥们儿……
仁者伍敌:
牛子这些人还会点一个自动回复,boss都不带回复的
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07-02 16:58
长春工业大学 Java
真的吗?我在牛客上看到有说kpi的
机械打工仔:
有说的你怀疑一下就行了,直接问也太实诚了
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07-22 18:12
哈尔滨理工大学 机械结构工程师
速腾测试秒挂
投的晚了,就只能被秒挂了简历秒挂,估计项目就被卡了,去年实习就被卡过
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