小米内推小米春招-内推详情

小米春季招聘启动,面向25应届毕业生,下方链接投递
请使用小米公司内推码: BAD31ZQ
招聘对象:25届春招,(社招也能在下面投递)
中国内地:毕业时间2025.01-2025.12
中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12
工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市
1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)
2.入职即送新人券1000元
3.每年有两次晋升机会
4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假

常见问题
1、本次专项是否有笔试?
有,两次笔试
2、测平会淘汰人选吗?
会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)
3、内推的人选一定会进面试吗?
内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。
4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?
情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;
情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。
5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?
影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。
6、简历初筛是什么意思?
申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。
7、面试通过后续流程是?
offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦
面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生

小米公司校招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQyMzkwMjAzNTYxOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA

小米公司社招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQyMzkwMjM0NDYwOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng

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全部评论
已投,AIGC算法工程师,校招。感谢。
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发布于 03-31 10:57 浙江
礼貌取码
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发布于 03-27 12:59 广东
礼貌拿码
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发布于 03-27 11:46 浙江
取码~~感谢
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发布于 03-27 09:37 陕西
小米日常实习投满了,但是第一个一直不处理,投的暑期也排在了最后一个志愿,这样是不是就被卡住了,看不到投的暑期了
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发布于 03-25 15:00 河南
进度显示的是笔试中,笔试会安排在什么时间呢?
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发布于 03-21 15:36 江苏

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04-23 11:06
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
第一次面试有点紧张。淘天一面4.17,50多分钟,直播商业化,面试官先介绍他们业务。先自我介绍,先讲讲项目比较满意的部分。详细问了问分库分表怎么做的。问了问幂等怎么做的。讲了讲高并发下单的部分,讲完没怎么追问,就开始八股了。1.不涉及语言,OOP的特性2.接口的作用3.接口和抽象类的区别,为什么要有抽象类4.hashmap细节和ConcurrentHashMap5.红黑树6.并发和并行区别7.线程通信方法8.synchronized细节,一直追问,锁的八股全问了,CAS、AQS还有java内存模型。9.IOC,还讲了讲生命周期,DefaultListableBeanFactory的源码10.让你设计一个IOC容器你怎么设计,没说太细节,刚才源码说了不少了,主要就说了IOC本质是个map。11.忘说三级缓存了,面试官主动问的12.AOP和动态代理13.开始问数据库,B+树优点,怎么做范围查找14.事务隔离级别,MVCC一套,幻读的例子(小林的上的例子,面试官非说是不可重复读)然后及开始做题,最大不重复字串,并发编程题,三个线程依次输出1-100,秒了。第二天约了二面。4.21二面,50多分钟先问了问基础情况,没实习,211本硕,项目还是开源的玩具,感觉面试官不太满意,直接开始做题。。。1.Map转json,key是String,value可能是String或Integer.只会遍历拼接字符串,结果面试官说有3、4处可以优化,一处也没看出来。2.LRU,写出来了,但是用的单向链表,写了10分钟了才想起来要用双向的,跟面试官解释了一下,没改,代码还是要背啊:(3.直接开始拷打项目,网上开源的大麦网的项目。问的还没一面多。4.扣减库存,redis内部错误怎么办。代码没太考虑这部分,只能人工补偿,至少不会超买,最多就是丢订单。5.场景题:员工休假申请,多个领导可以操作,以第一个领导的审批为准,从代码的层面详细讲讲。从前端传来的request什么样子,到mapper怎么写,一行一行代码设计。最后还问了问入职时间和地点。然后2个小时后秒挂。。。
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