创维光伏 软件测试岗

让我去当运维，我拒绝了。

最没用的秋招建议，莫过于 “等 offer 不如多等几家对比”。秋招节奏快、岗位名额有限，尤其是热门企业的核心岗，往往先到先得、招满即止。这种让你无限期 “观望” 的建议，只会让你错过合适的机会，等所谓的 “更好选择” 出现时，原本的 offer 早已失效，最后落得 “竹篮打水一场空” 的结局。

10.18 招联一面网络原因一直连不上，耽误了 8 min没录上音，大致回忆了一下1.自我介绍2.项目相关3.乐观锁悲观锁4.jvm 内存5.垃圾回收算法6. 内存淘汰策略7. 最左匹配原则8. 设计模式/责任链模式9.spring ioc10. 反问面试官没开摄像头😑，投的晚，招联应该没啥 hc 了，希望二面🥺

第一次找实习，我建议别盲目跟风投递，先明确自己的目标方向 —— 是想积累行业经验、锻炼特定技能，还是为后续秋招铺路。锁定 2-3 个核心领域后，优先筛选能接触核心业务、有明确带教机制的岗位，哪怕公司名气不大，实实在在的实践机会也比 “挂名实习” 更有价值。准备时别只盯着简历模板美化，更要把过往校园经历、项目实践和岗位需求对应起来，用具体案例说清自己做了什么、解决了什么问题。面试前花半小时了解公司业务、岗位职责，甚至行业最新动态，这种 “有备而来” 的态度，远比空泛的 “我愿意学习” 更能打动面试官。