阿里绝了

P5, 底薪3500+新人补贴5000+后面绩效5000/月提成季度考核，三年的合同。入职缴纳五险一金，共12%一年基本工资，800/月交通补助，餐补20/天中午。HR说年包20多万？背景：本科211双学位海外硕士，海外工作一年半。

a了四道，感觉异或还是不太行，一直都是弱点题目一：找出 孤立点和所有相连边都是红色的点的数量 建图之后直接遍历每个点，检查是否孤立或者相连边全为红即可题目二：判断一个链表是否可以从某一点断开，而后从新连接为递增序列 检查 前一个值大于后一个值得数量 cnt cnt=0：本身递增，返回true cnt=1：查看 tail.val<head.val cnt>=2 :一定不行，返回false题目三：图却一条边就可以全部联通求连接方法（不肯能本省连通） 并查集过不去 ...

深圳联通19号二面之后到现在还没消息。请问多久会有消息呀？ #深圳联通#

我是中国联通的正式员工，入职已有一段时间了，现在营业厅的基本上都是外包给三方的，可能只有厅长一个是自有人员。联通的外包员工待遇不如正式员工，他们需要工作一定年限才能享受社保，工资也不高，而且没有双休日，工作时间也比较辛苦，甚至有的是两班倒制度说到联通的工作体验，我只能用“千万别来联通”来形容。首先，加班需要自己掏腰包，晚上加班没车还不能报销打车费，让人倍感无奈。其次，工作分工不明，处理问题效率低下，让人感觉很无奈。再者，权限申请繁琐，操作受限，导致工作效率低下，让人感到很沮丧。另外，联通的优化政策让很多人被调到基层，工作环境变得更加艰难。而且，联通只有惩罚机制，缺乏奖励机制，让人感到工作动力不...