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东莞华为OD持续招聘--ICT主航道部门 【OD捞人】
学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备Java、Python、C、C++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试--性格测试--技术一面--技术二面--资格面试(hr面试)--综合面试--入职其它说明: 1、入职OD满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组OD就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内OD都是宝贝) 2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜 3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组) 4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我😆PS: 已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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02-02 11:59
已编辑
浙江大学 全栈开发
3.12 ReAct 框架
从 Yao 等人,2022 引入了一个框架,其中 LLMs 以交错的方式生成 推理轨迹 和 任务特定操作 。生成推理轨迹使模型能够诱导、跟踪和更新操作计划,甚至处理异常情况。操作步骤允许与外部源(如知识库或环境)进行交互并且收集信息。ReAct 框架允许 LLMs 与外部工具交互来获取额外信息,从而给出更可靠和实际的回应。结果表明,ReAct 可以在语言和决策任务上的表现要高于几个最先进水准要求的的基线。ReAct 还提高了 LLMs 的人类可解释性和可信度。总的来说,作者发现了将 ReAct 和链式思考 (CoT) 结合使用的最好方法是在推理过程同时使用内部知识和获取到的外部信息。它是如何运...
提示词工程指南
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02-05 09:12
University of Birmingham 产品经理
斯坦福大学CS146S学习记录—Week01
Week01的内容不是很多,主要介绍LLM的一些基础概念和提示词撰写的方法论。我的学习顺序是:1️⃣边看Slides边记笔记,把一些面试中可能遇到的问题或者可以和面试官聊天的内容记下来,保存在云端,形成自己的知识文库;2️⃣根据Reading List,阅读推荐的材料、收看推荐的视频,这里发现一个特别不错的方法:有些视频长达三个多小时,平时比较忙根本没时间耐心看完,于是我把视频传到NotebookLM,让他结合我的专业,根据要求生成学习笔记。这样我就能收到一份八九千字的“视频转文字”报告,内容详细且经过梳理,看起来既有效率也更有结构性。还可以让它给我生成一段高质量的讲解视频或播客。3️⃣完成一...
学习笔记📕
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2025-12-22 09:14
湖南大学 安卓
字节卷出新高度:午休两小时等于旷工
看到一个字节内部员工爆料,自己中午12:00外出吃饭,14:00回到工位,算旷工!更魔幻的是帖子的评论证实,员工手册里白纸黑字确实是这样写的。中午这段时间外出需要和领导报备,不能在外面,也不能回家吃饭。原来所谓的“午休两小时”,根本不是给你吃饭休息的,而是需要全程在岗的“工作时间段”。所以,字节只是一个土老板私企.plus,跟同行业外企没法比,早该驱魅了。
无能的后端仔:
假的,我对象在字节天天回来睡觉午休2.5小时
字节跳动工作体验
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01-01 16:34
山西大学 测试工程师
bug都出来跨年了
狸猫换offer:
埋点都出来了
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02-05 20:40
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
大厂上班到底是咋样的
我自己没在大厂上过班,但从朋友和网上的分享来看,大厂的生活大概是这样的:每天早上打卡,地铁或共享单车准时出发。办公室环境很现代,设备齐全,咖啡、零食、健身房什么都有。流程化很强,代码评审、需求评审、日报、周会……每一环都有标准化的规范,大家都很专业,但也略显规整。工作节奏快,有明确目标和绩效考核,项目推进有条理,但加班在某些阶段难免。好的一点是,技术氛围浓厚,同事水平普遍高,学习机会多,也容易接触到前沿技术和大型项目架构。总的来说,大厂是一种“高效率、高规范、高压力、高成长”的组合体。如果适应得了这种节奏,成长和资源都很丰厚;不适应,也可能觉得束缚感大。
在大厂上班是一种什么样的...
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