作为一枚双非本科 er，校招也是磕磕绊绊的狼狈上岸了。投简历时总忍不住反复检查学历栏，看到 "优先 985/211" 的字眼就打退堂鼓，直到收到腾讯的面试邀请，才敢抱着 "试一试" 的心态往前冲。 没想到这段从 12.5 一面到 12.23 接 offer 的旅程，成了最颠覆我认知的经历。18 天四轮面试，没有一次被追问学校背景，面试官的问题永远精准落在技术上：腾讯的面试体验尤为惊艳 —— 面试官从不纠结学校背景，全程聚焦技术深度：从微前端方案选型到框架原理，从构建工具迁移的坑到性能优化的实操，每一轮都在帮我梳理知识体系，完全没有面试的压迫感。 确认接o...

hr为了KPI演都不演了

我叫谷兴阳，25年毕业，我的身体素质好，三观正，有良好的执行能力，绝对服从安排，性格稳重。

1.实习时长没三个月全都改成三个月以上，实习生没人查你到底干了几个月，面试的时候工作内容说清楚就行2.简历STAR法则有无运用起来，每个产出有没有数据支撑！！实习不背调！！可以适当编一点数据但必须要有3.自媒体/创业经历最好别写，部分公司会质疑你的稳定性。当然不是绝对，看岗位需求还有你自己的实习经历多不多，如果优先级高还是可以放的4.自我评价把技能点写上！！（软件、证书啥的），主观、模糊的评价（性格开朗善于沟通/抗压能力强/善于xxx类似这种表述）少写