有牛友提到这个问题，其实也是无奈之举，能在9月拿下大厂意向的，谁会实习到11月啊，说的就是你，赛文X！[秃头]个人实习经历前前后后一年多的实习了，很多牛油提到硕士都很忙，但除了小部分比较惨的导师，大部分3年硕士应该也就一两年年忙，不至于一直都忙，还是可以多把握时间的[羞涩]腾讯，后台开发，C++，氛围轻松，福利好，不愧是bat养老体面厂，不过去之前滤镜记得取一下，因为办公楼实在太多了，有的楼确实没啥意思，最多是健身房和食堂有，其他运动设施无，食堂可能吃的也相对单一。大疆，软件开发，争取了非测试的工作，强度大，技术高，人文关怀基本没有，四个月无羊毛薅的生活感觉也像是30岁的打工样子，国庆后去实习的降薪到华子水平属于是降本增效了。华为，AI开发，实验室合作，2012算是华子内部为数不多的技术性部门，想写代码不想胶片的人可以去，基本是真的只有周一、二、四和月末周六加班，并非传说中的996，整体强度不是很大。长光卫星，算法，导师合作，遥感CV方向，技术差，可以摸鱼半永久，去过互联网再去其他行业基本上会有很大的落差感，这点和中望很像，不管是技术中台，人员管理，更符合父母眼中你要和领导搞好关系的公司。关于实习首先得明白两者想要兼得的底层原理：实习中其实不自觉进入打螺丝的地步，也就是做一些比较简单的活。因此会少一些时间准备八股刷题，但是像大厂实习，一般不允许：带个人电脑，u盘外发文件登录社交软件登录网盘、github等因此，杜绝了用公司电脑记录笔记之类的，刷题也要小心被LD看到。这点就需要牺牲个人时间去准备，所以只能利用下班时间，时常刷八股，刷手撕hot保持手感关于秋招秋招其实最关键的就是：投简历测评笔试面试其中，测评又可以分为需要开摄像头的不需要开摄像头的性格测试专业测试其中，需要开摄像头的和专业测试还有笔试，兴许需要找个安静的会议室，或者回到自己的出租屋去准备。笔试和面试只能安排在相对集中的时间去进行，需要注意的是：笔试一般不看重，因此光速解决就行赛文の实战赛文作息：8-12-78点起床可以做点笔试测评，晚上尽量12点半之前入睡，保持7.5个小时睡眠笔试：如果3-5个编程题，只做其中的2-4个，把笔试时间控制在原有时间的60%左右即2h的笔试时间尽量一个小时多一点解决，因为笔试只是敲门砖，大厂基本不看，及格能约面，只看重面评！面试时间尽量约在：10点半前中午11点半左右下午5点半左右晚上8点半以后周末上述时间就可以在实习中进行面试，以最小的不在工位暴露时间去面试。如果面试很多，就请假半天-一天时间去专门面试不去线下面试：线下招聘会尤为浪费时间，这就好比企业家为什么倒掉牛奶也不给穷人即便寝室睡觉也没必要去招聘会（当然对于海投可以，如果不怎么投导致的没offer还是需要去招聘会拿保底）hr面可以考虑去线下，能对公司有个大概的了解春招理清楚上面这些问题，其实基本就清楚如何实习秋招并行化了当然对于春招来说，是否边实习边春招需要考虑这些点：是否影响毕设进度，考虑到硕士延毕率可能不低（武理计算机23届10%延毕率）基础知识是否牢固，如果八股和手撕都不太行，不建议现在去实习是否需要一个实习，如果项目都是烂大街的，可以考虑实习是否能够提供转正，能提供转正的饼才有机会，饼都没有纯纯牛马总结其实时间管理大师也是无奈之举，不管是海投、边实习边秋招都是小镇做题家唯一的出路，用堆积的数量和运气去冲击自己满意的第一份工作，后果也可想而知容易出现前期没有，后期集邮的情况，但是比起找不到工作，集邮被骂也无所谓了[笑cry]